4,4 gånger fler arbetssökande än jobbtillfällen i Uppsala län
I Uppsala län uppgick matchningsgapet till hela 4,4 arbetssökande per ledigt jobb under det tredje kvartalet 2023. Det visar en kartläggning av Manpower, baserad på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB). För att lindra effekterna av lågkonjunkturen krävs nu ett ökat fokus på professionell matchning.
– Arbetsmarknaden står troligen inför utmaningar under 2024, sannolikt med både ökad arbetslöshet och ökad långtidsarbetslöshet som följd. Därför är det viktigare än någonsin att ge stöd till arbetssökande som behöver det och matcha till vartenda jobb i Uppsala län, säger Lena Molin, operativ chef för Manpower Matchning.
Antalet arbetssökande i hela Sverige uppgick till 417 500 personer under det tredje kvartalet 2023, medan antalet lediga jobb var 115 851 – det visar statistik från SCB. Det betyder att det fanns 3,6 gånger så många arbetssökande som jobbtillfällen. Det är en ökning jämfört med föregående kvartal, då matchningsgapet på riksnivå var 2,8. Framför allt beror det ökande matchningsgapet på att antalet lediga jobb i landet minskat med 32 procent jämfört med föregående kvartal.
I Uppsala län var 17 300 personer arbetssökande under tredje kvartalet medan antalet jobb var 3 913, vilket ger ett matchningsgap på 4,4 i länet – större än rikssnittet. Det är en minskning jämfört med föregående kvartal, då matchningsgapet i länet var 6,0. Sett till hela landet så är läget svårast i Skåne – där gick det 7,2 gånger så många arbetssökande på varje jobbtillfälle under det tredje kvartalet. Västerbotten hade det lägsta matchningsgapet, med 1,4 arbetssökande per ledigt jobb.
– Matchningsgapet kan minskas om fler arbetssökande förmedlar sin kompetens på rätt sätt, och om arbetsgivarna letar på rätt ställe. För att lindra effekterna av lågkonjunkturen krävs nu effektiv matchning med hög kvalitet. Om fler människor får gott stöd till utbildning och jobb kan det bidra till att minska både kompetensbristen och arbetslösheten, vilket gör skillnad för såväl samhället som för individen, säger Lena Molin.
Om Matchningsgapet:
Matchningsgapet är en kartläggning från Manpower, som syftar till att uppmärksamma gapet mellan arbetssökande och företagen som lider av kompetensbrist. Enligt ManpowerGroups undersökning Talent Shortage 2023 så uppger tre av fyra svenska arbetsgivare, 77 procent, att de har svårt att hitta rätt kompetens.
För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se
Om statistiken
Statistiken är hämtad från Statistiska Centralbyråns (SCB) data Aggregerad matchning (M1) Lediga jobb och arbetslösa efter region som redovisas kvartalsvis. Statistiken bygger på SCB:s Konjunkturstatistik över vakanser (KV) respektive Arbetskraftsundersökningarna (AKU). För mer information om respektive undersökning, se www.scb.se/kv och www.scb.se/aku. Med definitionen arbetslösa avses personer som var utan arbete under referensveckan men som sökt arbete under de senaste fyra veckorna och kunde arbeta referensveckan eller börja inom 14 dagar från referensveckans slut. Med definitionen lediga jobb avses pågående rekryteringar på företaget/arbetsstället vid referenstidpunkten.
Om undersökningen Talent Shortage
ManpowerGroups kompetensbristundersökning Talent Shortage baseras på intervjuer med mer än 40 000 arbetsgivare i 40 länder. I Sverige har 766 intervjuer genomförts.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder
Manpower är världsledande inom bemanning och rekrytering och erbjuder flexibla lösningar och snabb tillgång till kompetens. Med en av Sveriges största kandidatbaser och vår stora kunskap om olika verksamheters behov matchar vi rätt person på rätt plats. Vi har över 65 års erfarenhet, finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 80 länder världen över. Manpower är en del av ManpowerGroup som varje år sätter 15 000 personer i jobb i Sverige. www.manpower.se
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Varannan svensk stressad på jobbet varje dag12.11.2024 07:55:00 CET | Pressmeddelande
Mer än varannan svensk, 53 procent, uppger att de känner sig stressade på arbetsplatsen varje dag. Det är över det globala genomsnittet, och högre än jämförbara länder som Norge, Tyskland och Nederländerna. I det totala indexet som sammanväger hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet kommer Sverige först på plats 10 av samtliga 16 länder. Det visar Global Talent Barometer, en ny undersökning från ManpowerGroup.
Varannan svensk påverkad av AI i arbetsvardagen8.11.2024 08:44:44 CET | Pressmeddelande
Mer än varannan svensk, 52 procent, uppger att deras dagliga arbetsuppgifter involverar artificiell intelligens. Män och unga mellan 18–24 år påverkas mest av AI – främst genom att tekniken underlättar i det dagliga arbetet. Det visar en ny undersökning från Experis.
Kompetensklyftan ökar – allt fler lediga jobb trots ökad arbetslöshet9.10.2024 08:05:00 CEST | Pressmeddelande
Både antalet arbetslösa och antalet jobbtillfällen ökade i Sverige under det andra kvartalet. Samtidigt sjönk matchningsgapet, det vill säga antalet arbetslösa per ledigt jobb, till 3,1. Det visar en ny kartläggning av ManpowerGroup som baseras på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB).
Ny undersökning: Två av tre företag tror att AI ökar vinsten26.9.2024 08:11:27 CEST | Pressmeddelande
Nästan två av tre svenska företag, 61 procent, tror att artificiell intelligens kommer att ge förbättrade affärsresultat redan inom två år. Samtidigt är svenska företag sämre på att implementera AI jämfört med det globala genomsnittet. Det visar en ny undersökning bland över 40 000 företag, genomförd av Experis.
Ljus jobbhöst väntas i bank-, finans- och fastighetsbranscherna10.9.2024 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Bank-, finans- och fastighetsbranscherna lämnar den starkaste sysselsättningsprognosen av samtliga svenska branscher inför det fjärde kvartalet. Prognosen på +31 procent innebär en uppgång på 15 procentenheter jämfört med föregående kvartal och är långt över riksgenomsnittet på +13 procent. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum