Andelen inhyrd bemanning har fortsatt öka under en lång följd av år. Årsprognosen för 2023 landar i en fördubbling av kostnaderna, drygt 700 miljoner kronor, jämfört med året innan. Det motsvarar nästan en femtedel av personalkostnaderna.

SKR föreslår samtliga regioner att kraftigt minska andelen inhyrd bemanning. Regionstyrelsen har beslutat att ställa sig bakom rekommendationen.  Samtidigt beslutade styrelsen att samverka mellan de fyra nordligaste länen för att tillsammans minska användningen av inhyrd bemanning inom hälso- och sjukvård.

Under första kvartalet 2024 blir det nationella avtalet om hyrbemanning i hälso- och sjukvården klart. Det innebär en lägre kostnadsnivå. Med ett nationellt gemensamt avtal kan regionerna ställa tydligare, gemensamma krav mot hyrbolagen. Samtliga 21 regioner har förbundit sig att följa avtalet som gäller i fyra år och ersätter tidigare avtal i regionerna. Avtalet är en viktig del i regionernas arbete med att minska kostnaderna och beroendet av inhyrd bemanning.

Arbetet måste intensifieras

Inom Region Norrbotten finns en bred politisk enighet att arbetet med att minska andelen inhyrd bemanning måste intensifieras. Detta för att säkra kontinuiteten för såväl patienter som medarbetare, möjliggöra fortsatta satsningar på medarbetarna samt uppnå en budget i balans.

– Regionstyrelsen har i enighet beslutat att ställa sig bakom rekommendationen från SKR och nu måste trenden brytas gällande inhyrd bemanning i Norrbotten, säger Anders Öberg, regionstyrelsens ordförande.

Med fler egna medarbetare kan verksamheten fortsätta vidareutvecklas, samtidigt som både patientsäkerheten stärks och en bättre arbetsmiljö möjliggörs. 1 december startade Region Norrbotten ett intensifierat arbete med att minska andelen inhyrd bemanning som innebär att de avropade timmarna ska minska med 20 procent på totalen fram till 1 februari 2024. Under våren kommer ett eget regionövergripande bemanningscenter inrättas som en del i arbetet att kunna hjälpas åt över divisionsgränser och jämna ut arbetstoppar.

Veckovisa avstämningar

– Vi kommer minska andelen inhyrd bemanning successivt under hela 2024 och vi tar nu det första steget i detta arbete. Hyrbemanning är ett sätt att möta tillfälliga arbetstoppar men kan aldrig vara en del av arbetet med att bygga långsiktigt hållbara arbetsplatser. Vi vill minska kostnaderna för inhyrd bemanning och istället investera i våra egna medarbetare, säger regiondirektör Ulrika Sundquist.

– Vi kommer att ha veckovisa avstämningar för gemensam styrning och för att hjälpa varandra över divisionsgränser. Det är dessutom viktigt med full öppenhet i arbetet. Fler egna medarbetare kommer påverka både arbetsmiljön och patientsäkerheten positivt eftersom det blir en ökad kontinuitet både för patienter och medarbetare, säger hälso- och sjukvårdsdirektör Pia Näsvall.

Nya beslut om ytterligare minskningar fattas månadsvis från februari 2024 och framåt.