Kvinna utsatt för sexuella trakasserier av chef efter sommarfest
En kvinna i Västra Sverige blev utsatt för sexuella trakasserier av sin chef i anslutning till en sommarfest tidigare i år. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen (DO) som nu begär att företaget betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Sommarfesten anordnades av det företag som var kvinnans arbetsgivare och där mannen som utförde handlingarna var kvinnans chef och företagets ägare.
De sexuella trakasserierna har bestått i beröring av kvinnan, kommentarer samt meddelanden av sexuell natur.
DO:s utredning visar att det måste ha varit uppenbart för chefen att hans agerande var oönskat. Utredningen är omfattande och uppgifterna stöds bland annat av vittnesmål, ljudfiler och skärmdumpar på sms-konversationer.
DO konstaterar att företaget, genom chefens agerande, har utsatt kvinnan för diskriminering i form av sexuella trakasserier enligt diskrimineringslagen. DO begär att företaget betalar 100 000 kr i diskrimineringsersättning till kvinnan.
Företaget har nu fram till den 22 december på sig att ta ställning till DO:s begäran. Om bolaget motsätter sig begäran kommer DO att lämna in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
DO 2023/6795
Nyckelord
Kontakter
Presstjänst
Tel:0736-82 82 10media@do.seDO arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Läs mer om vår verksamhet på www.do.se.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Diskriminering när bank nekade kvinna provanställning18.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
En kvinna blev diskriminerad när hon nekades en provanställning hos en bank till följd av graviditet. Den bedömningen gör DO och begär därför att banken betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Kvinna diskriminerades genom flygbolags uniformsregler11.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
Ett flygbolag, som tillämpar ett uniformsreglemente som inte tillåter religiösa symboler, diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Den bedömningen gör Diskrimineringsombudsmannen, DO, och stämmer därför flygbolaget för diskriminering som har samband med religion eller annan trosuppfattning och kön.
Antalet anmälningar till DO fortsätter att öka10.4.2024 08:51:35 CEST | Pressmeddelande
Antalet anmälningar om diskriminering till Diskrimineringsombudsmannen, DO, fortsätter att öka. Mellan åren 2022 och 2023, var ökningen 9 procent. Det visar DO:s årliga statistikrapport som publiceras idag.
Nekades fortsatt arbete på grund av graviditet9.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en restaurang- och sportbar i norra Mälardalen nekade en gravid kvinna fortsatt timanställning. Det anser Diskrimineringsombudsmannen, DO, som nu begär att den tidigare arbetsgivaren ska betala diskrimineringsersättning till kvinnan.
Diskriminering när busschaufför utsatte resenär för trakasserier8.4.2024 09:07:00 CEST | Pressmeddelande
DO begär att ett regionalt länstrafikbolag ska betala diskrimineringsersättning till en kvinna för trakasserier. Enligt DO har trakasserierna haft samband med etnisk tillhörighet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum