Svensk tillverkningsindustri tveksamma till AI
12.1.2024 08:00:00 CET | Svea Bank AB (publ) | Pressmeddelande
Intresset för artificiell intelligens fortsätter vara stort bland svenska bolag. Tillverkande företag ställer sig däremot mer avvaktande till tekniken. Svea Banks senaste undersökning visar att endast en av fyra företagare inom tillverkning överväger att integrera AI. Bristen på rätt kompetens anges som en av de främsta orsakerna.

I Sveas senaste AI-undersökning framkommer det att allt fler svenska företagare börjat omfamna AI-tekniken i sin verksamhet. När Svea nu riktar fokus mot tillverkningsindustrin ser det dock annorlunda ut.
Resultatet visar att endast en av fyra inom tillverkningsindustrin överväger att integrera AI i verksamheten. Detta är betydligt färre än rikssnittet där var tredje företag överväger tekniken.
Intresset för AI bland tillverkande företag har dock ökat sedan 2019 då Svea senast ställde frågan men inte lika snabbt som bland svenska bolag i stort. Föregående tillfälle svarade 17 procent av företag inom tillverkning ja på frågan om de övervägde AI. En siffra som då låg i linje med rikssnittet på 18 procent.
Närmare varannan företagare inom tillverkningsindustrin, 48 procent, uppger att de helt enkelt inte ser nyttan med tekniken och 24 procent svarar att de saknar den kompetens som krävs.
Produktutveckling har störst potential
Företagare inom tillverkningsbranschen ser störst besparingspotential med hjälp av AI inom området produktutveckling, något som 46 procent uppgett. Motsvarande siffra för rikssnittet är 25 procent.
På frågan hur företagare inom tillverkningsindustrin tror att organisationen skulle påverkas under en femårsperiod av att integrera AI uppger 45 procent att de skulle behöva utbilda sin personal. Samtidigt tror 13 procent att det skulle innebära färre anställda medan 28 procent svarar att det inte skulle göra någon skillnad alls.
– AI-tekniken har stor potential hos tillverkande företag. Inte minst inom området produktutveckling som resultatet bekräftar. Det finns även en hel del administration och repetitiva arbetsuppgifter där AI kan göra stor skillnad. Att vidareutbilda personal och se till att rätt kompetens finns bör därför hamna högt på agendan hos företagare inom tillverkning, säger Ulrika Fornander, Affärsområdeschef, Svea Bank.
Bilaga
Överväger ni att integrera AI-teknik i ert företag?
|
Totalt 2019 |
Totalt 2023 |
Tillverkningsindustrin 2019 |
Tillverkningsindustrin 2023 |
|
|
Ja |
18% |
31% |
17% |
25% |
|
Nej |
69% |
55% |
68% |
65% |
|
Vi använder redan AI |
6% |
10% |
5% |
6% |
|
Jag är inte bekant med AI |
3% |
2% |
4% |
2% |
|
Vet ej |
4% |
3% |
6% |
3% |
Varför överväger ni inte att integrera AI-teknik i ert företag?
|
Totalt 2019 |
Totalt 2023 |
Tillverkningsindustrin 2019 |
Tillverkningsindustrin 2023 |
|
|
Vi ser ingen nytta med AI |
47% |
48% |
57% |
48% |
|
Jag tror inte att det skulle bidra till ökad försäljning |
11% |
8% |
9% |
7% |
|
Vi har inte den kompetens som krävs |
10% |
19% |
5% |
24% |
|
Det verkar för krångligt |
6% |
5% |
3% |
3% |
|
Det är för dyrt |
5% |
4% |
3% |
4% |
|
Vi har inte tillräckligt med data för att det ska vara värt investeringen |
4% |
12% |
5% |
14% |
|
AI är bara en övergående trend |
0% |
1% |
0% |
3% |
|
Annat |
24% |
12% |
21% |
11% |
|
Vet inte |
8% |
2% |
7% |
1% |
Inom vilka områden tror du att det rent generellt går att genomföra störst besparingar med hjälp av AI?
|
Totalt 2023 |
Tillverkningsindustrin |
|
|
Analys av data |
49% |
40% |
|
Marknadsföring |
44% |
37% |
|
Ekonomi och redovisning |
34% |
29% |
|
Kundtjänst |
32% |
29% |
|
Produktutveckling |
25% |
46% |
|
Frakt och leverans |
18% |
23% |
|
Lagerhantering |
16% |
23% |
|
Orderläggning |
16% |
26% |
|
Risk och säkerhet |
14% |
20% |
|
Miljö och hållbarhet |
13% |
17% |
|
Annat |
4% |
9% |
|
Vet ej |
3% |
6% |
Hur tror du att er organisation under en femårsperiod skulle påverkas av att integrera AI?
|
Totalt 2023 |
Tillverkningsindustrin |
|
|
Skulle behöva utbilda nuvarande personal |
35% |
45% |
|
Färre anställda |
11% |
13% |
|
Skulle behöva byta ut personal och kompetens |
9% |
6% |
|
Fler anställda |
5% |
6% |
|
Skulle anställa mer personal som är verksamma utomlands |
0% |
0% |
|
Annat |
3% |
1% |
|
Ingen skillnad |
35% |
28% |
|
Vet ej |
12% |
13% |
Nyckelord
Kontakter
Emma LindgrenHead of PR och expert på digital konsumtion
Bilder
Dokument
Om Svea
Svea Bank AB (publ) är en koncern med finansiell verksamhet i ett flertal europeiska länder. Med 40 års erfarenhet av att hjälpa företag och privatpersoner med deras likviditet är Svea ett naturligt val när de behöver en finansieringspartner. Sveas vision är att vara en ledande finansiell aktör i Europa. Läs mer på svea.com.
Följ Svea Bank AB (publ)
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Svea Bank AB (publ)
Få svenskar vill byta bank – trots tusenlappar att spara29.10.2026 07:48:00 CET | Pressmeddelande
Svenska hushåll säger att räntan spelar stor roll när de väljer bank – men få verkar beredda att agera. I en Novusundersökning genomförd på uppdrag av Svea Bank uppger mer än åtta av tio att det är osannolikt att de byter bank det närmaste året. Samtidigt visar färska siffror från Finansinspektionen att skillnader i bolåneräntor mellan banker kan motsvara flera tusen kronor per år.
Svea Bank breddar erbjudandet inom leasing och abonnemang genom förvärv av Lisa&28.10.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Svea Bank har förvärvat fintechbolaget Lisa & Friends AB (Lisa&), som gör det möjligt för handlare att erbjuda sina produkter till konsumenter genom leasing, hyra och abonnemang. Genom förvärvet breddar Svea sitt erbjudande till företagskunder och skapar fler möjligheter för handlare att utveckla sina affärer med nya intäktsmodeller.
Svea Bank prisas för sitt arbete med Employer Branding och HR8.10.2026 14:53:45 CEST | Pressmeddelande
Svea får flera utmärkelser för sitt arbete med kultur, medarbetarupplevelse och arbetsgivarvarumärke. Banken utses till Årets Förebild inom Employer Branding 2026 och Årets Employer Branding Team 2026. Samtidigt utses Sveas HR-chef Eva Cederlöf och HR- teamet till Årets Förebild inom HR 2026. Koncernen har även utsetts till en av Europas 100 bästa arbetsplatser.
Svea Bank och Di Gasell sätter tillväxtföretagen i fokus6.10.2026 10:53:40 CEST | Pressmeddelande
Som partner till Di Gasell 2026 följer Svea några av Sveriges snabbast växande företag. När årets Gasellföretag nu uppmärksammas runt om i Sverige vill Svea bidra med erfarenheter från mer än 40 års arbete nära företagare och de möjligheter och utmaningar som följer med tillväxt.
Trots ljusningar i ekonomin – sex av tio hushåll har tvingats dra ner24.9.2026 07:53:00 CEST | Pressmeddelande
Svensk ekonomi visar tecken på återhämtning efter flera år av inflation, höga räntor och stigande levnadskostnader. Men hushållens vardag berättar en annan historia. Sex av tio uppger att behövde avstå från vissa saker eller utgifter för att få ekonomin att gå ihop, samtidigt som många fortfarande känner av de senaste årens prisökningar i plånboken. Det framgår av Sveas rapport om svenskarnas privatekonomi.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum
