18 välfärdsanställda kan utses till Årets karriärväxlare
Utmärkelsen Årets karriärväxlare lyfter fram medarbetare inom välfärden som bytt karriär på ett oväntat eller modigt sätt. Syftet är att avdramatisera bilden av omställning och inspirera välfärdens medarbetare till kompetensutveckling, och i år har 18 personer från hela landet nominerats. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.
– Karriärväxling mitt i livet är sällan enkelt. Det kräver beslutsamhet och ett stort mod. Bland årets nomineringar hittar vi många inspirerande personer som har vågat utmana sig själva genom att byta bana mitt i livet. Jag hoppas att de ska kunna sporra andra som funderar på att växla karriär, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Årets karriärväxlare är en utmärkelse som delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden, i syfte att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och avdramatisera bilden av omställning. Utmärkelsen tilldelas någon som gjort en ”stor, modig eller oväntad karriärväxling efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga eller fått kompetensutveckling för att stärka anställningstryggheten”.
Vinnaren utses av en jury som utgörs av sju ledamöter under ledning av Omställningsfondens vd Eva Wikström. Årets karriärväxlare utses den 11 januari 2024.
– Årets nominerade visar att det aldrig är för sent att utvecklas eller byta karriär. Kompetensutveckling och karriärväxling bidrar inte bara till att stärka enskilda individer, utan gynnar även välfärdens organisationer och samhället i stort. Det är helt enkelt en förutsättning för att framtidens välfärd ska fungera, säger Eva Wikström.
Omställningsfonden delar även ut utmärkelsen Årets kompetensutveckling, som tilldelas en verksamhet inom en kommun, region eller ett kommunalt företag som har genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare.
Här är de nominerade till utmärkelsen Årets karriärväxlare:
Namn |
Tidigare sysselsättning |
Nuvarande sysselsättning |
Hemort |
Katarina Järvborn |
Förskollärare |
Egen företagare som ICF Coach |
Svedala |
Alexander Larsson |
Fritidsledare |
Polis |
Avesta |
Maisoun Hammoud |
Språkstödjare inom förskola |
Studerar till undersköterska |
Uddevalla |
Banjong Strandman |
Undersköterska äldreomsorg |
Studerar till processtekniker |
Kungshamn |
Cathrine Welander |
Vårdbiträde inom hemtjänst |
Senior Sales och del av ledningsgruppen |
Söderköping |
Heidi Sevä |
Vårdbiträde |
Lastbilschaufför |
Jokkmokk |
Björn Karlsson |
Lärare inom vuxenutbildning |
Egen företagare |
Karlskoga |
Lena Tilstam |
Näringslivsstrateg |
Egen företagare som naturterapeut |
Mariestad |
Åsa Kitti |
Undersköterska |
Specialistundersköterska |
Kalix |
Helene Karlsson |
Undersköterska |
Redovisningsekonom |
Bengtsfors |
Pierre Åkerström |
Enhetschef |
Rådgivare och jobbcoach |
Göteborg |
Nour Abdulmouti |
Elevassistent, studiehandledare och modersmålslärare |
Studerar ”Design av digitala upplevelser för lärande” |
Uddevalla |
Susanne Johansson |
Undersköterska |
Personligt ombud |
Mora |
Marcus Hemström Ekh |
Lagerarbetare |
Studerar till dataspelsutvecklare |
Boden |
Catrine Hällsjö |
Förskollärare |
Yrkeschaufför |
Stjärnsund |
Lucilla Nordmark |
Förskollärare och föreståndare |
Medicinsk fotvårdsspecialist |
Säter |
Ann-Marie Kauppinen |
Undersköterska |
Arbete inom parkförvaltning och konferensanläggning |
Smedjebacken |
Åsa Seger |
Enhetschef |
Egen företagare med gårdsbutik och café |
Klintehamn |
Fakta: Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling
Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling är två utmärkelser som delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Juryn utgörs av:
• Pär Lager, Senior Rådgivare Executive Education Försvarshögskolan. Författare till boken Upskill & reskill.
• Kenneth Östberg, styrelseledamot i Omställningsfonden och regionråd i Region Västmanland.
• Elisabeth Unell, styrelseledamot i Omställningsfonden och oppositionsråd i Västerås Stad.
• Anne-Maria Carlsgård, styrelseledamot i Omställningsfonden och ombudsman på Kommunal.
• Eva Fagerberg, styrelsesuppleant, Offentliganställdas Förhandlingsråd.
• Gunilla Jakobsson, rådgivare Omställningsfonden.
• Eva Wikström, vd Omställningsfonden.
Kontakter
Anette NordenfeltKommunikationschef
Tel:072 567 66 49anette.nordenfelt@omstallningsfonden.seBilder
Om Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
Oron att bli ersatt av AI störst bland unga17.9.2024 06:32:00 CEST | Pressmeddelande
Nästan var femte svensk under 30 år, 18 procent, är oroliga för att deras kompetens inte kommer att vara lika attraktiv på arbetsmarknaden om fem år. Detta till följd av digitalisering, automatisering och artificiell intelligens. Det visar en Verianundersökning genomförd på uppdrag av välfärdens omställningsorganisation Omställningsfonden.
Rekordmånga uppsagda i välfärden8.7.2024 06:30:00 CEST | Pressmeddelande
Under årets andra kvartal blev 866 medarbetare i välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det innebär en ökning med 151 procent jämfört med samma period i fjol. Allra flest uppsägningar har skett bland barnskötare. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Omställningsbarometern visar: Drastisk ökning av antalet uppsagda inom välfärden17.4.2024 06:30:00 CEST | Pressmeddelande
Under årets första kvartal blev 416 medarbetare i välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Det innebär en ökning med 143 procent jämfört med samma period i fjol, och en fortsatt trend med allt fler uppsägningar. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Snart kommer tusentals svenskar ansöka om omställningsstudiestöd21.3.2024 06:00:00 CET | Pressmeddelande
Måndagen den 1 april öppnar vårens ansökningsperiod för omställningsstudiestöd hos CSN. Det är fjärde gången svenskarna kan ansöka om att få ersättning för upp till 80 procent av sin tidigare lön samtidigt som de studerar. Hittills har nästan 62 000 personer ansökt om omställningsstudiestödet, varav 6 078 har fått sin ansökan beviljad.
Fördubbling av antalet uppsagda inom välfärden19.2.2024 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Under 2023 blev 959 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist – nästan en fördubbling jämfört med 2022. Antalet avslutade anställningar till följd av fysisk eller psykisk ohälsa ökade med 28 procentenheter. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av arbetsmarknaden inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum