De kan tilldelas utmärkelsen Årets karriärväxlare

– Att växla karriär mitt i livet kräver mod, och vi har sett många inspirerande exempel på personer som har vågat ta klivet. Det känns fint att få uppmärksamma dem genom denna utmärkelse. Förhoppningen är att de ska fungera som en inspiration för andra som har tankar på att byta karriär, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.

Årets karriärväxlare är en utmärkelse som delas ut av Omställningsfonden, i syfte att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och samtidigt avdramatisera bilden av omställning. Utmärkelsen går till en individ som har gjort en ”stor, modig eller oväntad karriärväxling efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga eller fått kompetensutveckling för att stärka anställningstryggheten”.

Vinnaren utses av en jury som utgörs av sex ledamöter under ledning av Omställningsfondens vd Eva Wikström. Årets karriärväxlare utses den 9 februari 2023.

– Den karriärväxling som de nominerade har gjort gör dem alla till vinnare, de har visat att det aldrig är för sent att utvecklas eller byta karriär under vårt långa arbetsliv. God kompetensutveckling och möjligheter till karriärväxling bidrar till att stärka individer, organisationer och samhället i stort. Det är en viktig förutsättning för att framtidens arbetsmarknad ska fungera, inte minst i välfärdssektorn, säger Eva Wikström.

Omställningsfonden delar även ut utmärkelsen Årets kompetensutveckling, som tilldelas en verksamhet inom en kommun, region eller ett kommunalt företag som har genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare.

Namn	Tidigare sysselsättning	Nuvarande sysselsättning	Hemort
Sandra Karlsson	Elevassistent	Processoperatör	Göteborg
Magnus Johansson	Undersköterska	Systemförvaltare och digitaliseringsledare	Kungshamn
Lhaksam Eriksson	Personlig assistent	Undersköterska	Norrtälje
Sandra Johansson	Sjuksköterska	Hälso- och livscoach	Säter
Georg Gyllenfjell	Kock	Busschaufför	Visby
Anne Sätterlund	Elevassistent	Ekonomiassistent	Värmdö
Tobias Svanberg	Ekonomihandläggare	Upphandlare och upphandlings- och ekonomihandläggare	Valdemarsvik
Susanne Thorsson	Projektledare	Näringslivs- och landsbygdsutvecklare	Ullared
Louise Wiggander	Barnskötare	Studerar till röntgensjuksköterska	Ljusdal
Linnéa Isaksson	Undersköterska inom äldreomsorgen	Entreprenör inom hud- och hundvårdsprodukter	Lillpite
Eva Mesch	Undersköterska	Medicinsk fotterapeut	Svenstavik
Evelina Nyström	Vaktmästare	Lastbilschaufför	Boden
Lilian Sandqvist	Undersköterska	Arbetsledare och städtekniker	Östersund
Ulrika Qvarnström	Administratör inom vården	Egenföretagare som fotvårdsspecialist	Gävle
Sandra Vikström	Undersköterska	Behandlingspedagog inom missbruksvården	Säter
Rolando Maturana Yanez	Medarbetare inom hemtjänsten	Elevassistent	Lidingö
Camilla Lindqvist	Förskolelärare och informatör	Butikschef för en bokhandel	Lycksele
Linda Öberg	Pedagog och elevassistent	Tandsköterska	Grycksbo
Josefin Thedeby	Biträdande kommunchef	Coach i eget företag	Malmö
Marie Knutsdotter Johansson	Familjerådgivare	Egenföretagare inom stresshantering och skogsbadsguide	Riddarhyttan

Fakta: Om Omställningsfonden
Omställningsfondens har i uppdrag att arbeta förebyggande med kompetensutveckling inom kommuner, regioner och kommunala företag som är medlemmar i Sobona. Under åren 2021–2023 kan välfärdssektorn söka 750 miljoner kronor från Omställningsfonden för att kompetensutveckla medarbetare i förebyggande syfte för att möta arbetsgivarens behov av kompetens och öka medarbetarens anställningstrygghet.

Omställningsfonden stöttar medarbetare inom välfärden som blivit uppsagda eller som träffat överenskommelse om att sluta på grund av nedsatt arbetsförmåga. De allra flesta, 89 procent, som lämnade Omställningsfonden under årets tre första kvartal 2022 gick vidare till ny sysselsättning. 76 procent fick nytt jobb och 13 procent påbörjade längre studier. Den genomsnittliga tiden till ny sysselsättning var 7 månader.

Fakta: Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling
Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling är två utmärkelser som delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Juryn utgörs av:

• Kenneth Östberg, styrelseledamot i Omställningsfonden och regionråd i Region Västmanland.
• Elisabeth Unell, styrelseledamot i Omställningsfonden och oppositionsråd i Västerås Stad.
• Essie Majkowitz, ledamot i beredningsgruppen och förhandlare på Sveriges Arbetsterapeuter.
• Eva Fagerberg, styrelsesuppleant, Offentliganställdas Förhandlingsråd.
• Tony Bergqvist, omställningsrådgivare Omställningsfonden.
• Eva Wikström, vd Omställningsfonden.

Läs mer om utmärkelserna Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling här.