Socialförvaltningen behöver anställa 1300 semestervikarier

De senaste åren har det varit trögt att hitta semestervikarier till vård och omsorg. Arbetet med semesterrekrytering till socialförvaltningen i Jönköpings kommun pågår i någon form året runt.

- Vi ser över olika möjligheter att klara vårt uppdrag gentemot medborgare som är i behov av vård och omsorg även om vi inte skulle få in alla semestervikarier vi behöver. Bland annat har vi justerat semesterperioden för att skapa en större flexibilitet i semesterplaneringen och semestervikarier som arbetar sex veckor eller mer under semesterperioden erbjuds en bonus utöver lönen, säger chefen för socialförvaltningens rekryteringsenhet Annika Werlefelt.  

För att säkra upp bemanningen under somrarna testas olika sätt. Bland annat anställs HR-studenter under våren för att stärka upp HR-avdelningens arbete med rekrytering.

För många unga är sommarjobb i socialförvaltningens verksamhet det första jobbet och det kanske inte alltid är förstahandsvalet, men att sommarjobba inom kommunen har många fördelar.

- Utvärderingen visar att förra årets semestervikarier var nöjda med sitt sommarjobb och att flertalet kan rekommendera andra att sommarjobba hos oss. Den som sommarjobbar hos oss får ett varierande arbete, trygg anställning, bra avtal och massor av erfarenhet som är bra att ha med sig genom livet, säger Annika Werlefelt.

På kommunens webbplats finns information om alla sommarjobb som finns att söka. I de flesta fall krävs att semestervikarierna har fyllt 18 år för att kunna jobba i socialförvaltningens verksamhet. Det krävs att den som söker kan läsa, skriva och prata svenska och inom exempelvis hemtjänsten krävs körkort för bil.

Fakta om semestervikariat i socialförvaltningen:

• Socialförvaltningen har behov av cirka 1300 semestervikarier, vilket motsvarar ca 25% av den totala personalstyrkan.
• Den 31 januari öppnar ansökan för merparten av socialförvaltningens semestervikariat.
• Semestervikariaten inom socialförvaltningen finns bland annat på äldreboenden, gruppboenden, serviceboenden och HVB-hem, inom personlig assistans, i hemtjänst, inom daglig verksamhet, hälso- och sjukvård och i äldreomsorgens kök.