Var tredje kvinna har missgynnats under föräldraledighet
Var tredje kvinna anser sig på något sätt ha blivit missgynnad av sin arbetsgivare under föräldraledigheten och en av sex har inte ingått i den årliga lönerevisionen, det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av Unionen.
– Vi har haft ett förbud mot missgynnande av föräldralediga i snart 20 år, men fortfarande är det här något som drabbar tjänstemän, det är inte okej, säger Peter Hellberg, ordförande i Unionen.
– Det är först när löneskillnaderna upptäcks som det går att göra något åt dem. Ett beprövat verktyg för att främja jämställda löner är att årligen följa upp lönerna i en lönekartläggning och analys. Det är ett lagkrav som tyvärr många arbetsgivare fuskar med, säger Peter Hellberg.
– Tyvärr saknar arbetsgivarna incitament för att följa lagen frivilligt, risken att bli upptäckt är liten och påföljderna små. Unionen tycker att Diskrimineringsombudsmannen (DO) i högre utsträckning måste bevaka att företagen gör lönekartläggningar. Vi vill också att lagstiftarna gör bestämmelserna om lönekartläggning så kallat semidispositiva, så att arbetsmarknadens parter kan avtala om arbetet för jämställda löner i våra kollektivavtal, säger Peter Hellberg.
Chefens inställning och distansarbetet viktig för ett föräldravänligt arbetsliv
I undersökningen ”Föräldravänligt arbetsliv” har Unionen med hjälp av Novus även frågat tjänstemän i privat sektor med barn mellan 0–11 år om vad som krävs för ett föräldravänligt arbetsliv.
För att arbetslivet ska fungera med ett vara förälder tycker samtliga tjänstemän, och framför allt kvinnor, att det är avgörande att chefer har förståelse för och en positiv inställning till föräldraskap och arbetsliv.
– Chefens inställning är uppenbart bland det viktigaste för att medarbetarna ska uppleva att arbetsplatsen är föräldravänlig, säger Peter Hellberg.
Att ha inflytande över arbetstiden och att ha möjlighet att jobba på distans är andra faktorer som skattas högt i undersökningen för att få ihop livspusslet.
– Från tidigare undersökningar vet vi också att framför allt kvinnor upplever en otillräcklighet som såväl förälder som tjänsteman i skärningen mellan hem och arbete medan män har ett mer okomplicerat förhållande till att jobba hemma och ser det som enkelt och flexibelt, kommenterar Peter Hellberg.
– Därför måste vi fortsätta att arbeta aktivt mot diskriminering och mot missgynnande av föräldralediga parallellt med att vi arbetar mot förlegade normer om vad kvinnor och män förväntas ha för roller i föräldraskapet, avslutar Peter Hellberg.
Fakta: Unionens undersökning om föräldravänligt arbetsliv
Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Syftet med undersökningen är att ta reda på hur tjänstemän i privat sektor med barn i åldern 0–11 år upplever arbetslivet utifrån ett föräldraperspektiv. Fältperiod 15 december 2023 – 8 januari 2024. 1005 intervjuer genomfördes. Deltagarfrekvens 61 procent.
Kontakter
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seUnionen press
Välkommen att ringa vår presstelefon. Här svarar alltid någon av våra pressekreterare.
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 700 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser. Unionen finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden och du hittar oss i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar. Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Unionen press svarar på medias frågor om Unionen. Vi förmedlar kontakter till våra förtroendevalda och experter inom bland annat arbetsmiljö, kompetensutveckling, utmaningar i tjänstemännens arbetsliv, lön och jämställdhet.
Välkommen att kontakta oss!
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Träffa Unionen under Järvaveckan!8.5.2024 14:43:06 CEST | Pressmeddelande
Välkommen till Unionens tält under Järvaveckan som vi delar med organisationen Global House. Peter Hellberg, förbundsordförande och Victoria Kirchhoff 1:e vice ordförande, kommer tillsammans med förtroendevalda från regionstyrelsen i Stockholm kommer att vara på plats mellan den 29- 30 maj och arrangera aktiviteter med fokus på civilsamhället, schyssta villkor och EU-valet. Kom förbi och träffa oss!
Unionen om räntan: Bra att Riksbanken vågar gå sin egen väg8.5.2024 09:39:30 CEST | Pressmeddelande
– Ett välkommet besked som kommer att ge svensk ekonom en välbehövlig skjuts, kommenterar Tobias Brännemo, Unionens chefsekonom, Riksbankens besked att sänka räntan med 0,25 procent.
Unionen varslar om sympatiåtgärd i Teslakonflikten2.5.2024 14:02:49 CEST | Pressmeddelande
Unionen varslar om blockad av allt arbete som DEKRA Industrial AB utför för Teslas räkning i syfte att öka trycket på Tesla att teckna kollektivavtal med IF Metall. Blockaden träder i kraft den 14 maj.
Fackliga skuggdirektionen: Uppseendeväckande om räntan inte sänks2.5.2024 10:15:47 CEST | Pressmeddelande
8 maj är det dags för nästa räntebesked från Riksbanken. Podden Fackliga skuggdirektionen, där fackliga ekonomer ger löntagarnas perspektiv i den ekonomiska debatten, anser att det skulle vara uppseendeväckande om inte Riksbanken börjar sänka räntan nu.
Marie Strandberg ny ordförande i Unionen Småland23.4.2024 16:11:18 CEST | Pressmeddelande
Under tisdagens regionråd vid Kalmarsalen Konferens & Evenemang i Kalmar stod det klart att Marie Strandberg valts till ny ordförande i Unionen Småland.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum