Ekonomiskt överskott större än förväntat

Region Norrbottens inkomster består till största del av skatter, följt av statliga bidrag och intäkter i verksamheten. Bland kostnaderna är personalkostnader den största posten, vilket motsvarar hälften av alla regionens kostnader.

– Trots ett ansträngt ekonomiskt läge gjorde vi stora satsningar under förra året. Några exempel är dubblerad OB-ersättning i sjukvården och att vi både har gjort nystarter och utökat det vårdutbud som funnits sedan tidigare inom primärvård och specialistvård, säger Anders Öberg, regionstyrelsens ordförande.

Alla regioner i Sverige står inför ekonomiska utmaningar till följd av krig i vår närhet och den ekonomiska inflationen i landet, vilket har lett till betydande kostnadsökningar inom många områden.

– En långsiktigt hållbar ekonomi är grunden för en bra och stabil verksamhet med oförändrad skattesats. Den ger oss också möjligheter att kunna göra satsningar på alla verksamhetsområden och att utveckla vården och stödet till den regionala utvecklingen, säger Anders Öberg.

Under förra året har antalet medarbetare inom Region Norrbotten ökat med 310 medarbetare. Vid årsskiftet var 7004 personer anställda inom regionen. Målet är att de egna medarbetarna ska bli fler och att andelen inhyrd bemanningen ska fortsätta att minska. Att minska inhyrd bemanning innebär ekonomiska möjligheter.

– Vi gör det för att säkra kontinuiteten för såväl patienter som medarbetare och inte minst möjliggöra fortsatta satsningar på våra egna medarbetare. Förutom den fördubblade OB-ersättningen har vi också gjort extra satsningar i löneöversynen, men vi vill göra ännu mer för att vara en attraktiv arbetsgivare, säger Ulrika Sundquist, regiondirektör.

Under året gjordes 1,3 miljoner patientbesök. 21 000 operationer utfördes. Patienterna omhändertogs under totalt 114 000 vårddygn. 2000 nya norrbottningar hjälptes till världen.

– Åtta av tio norrbottningar tycker att de har tillgång till den vård de behöver. Totalt sett är norrbottningarna också nöjda med den vård de får men vi fortsätter att arbeta för att ännu fler ska känna sig nöjda, säger Ulrika Sundquist.