Inhyrda fortsätter att minska hos Region Norrbotten

I ett första steg minskade antalet inhyrda timmar med 20 procent, fram till början av februari. Minskningen har fortsatt under februari och mars.

– Bakom minskningen finns hårt och fokuserat arbete från alla våra medarbetare. Jag vill också passa på att tacka norrbottningarna för deras förståelse under tiden vi genomför den här viktiga förändringen, säger Anders Öberg, regionstyrelsens ordförande.

Anledningen till att andelen inhyrd bemanning ska minskas är för att kunna satsa mer på egna medarbetare. När vården i huvudsak ges av egna medarbetare ökar patientsäkerheten, tillgängligheten och kvaliteten på lång sikt.

För att klara tillfälliga arbetstoppar har regionen startat ett eget bemanningscentrum.

 – Det är roligt att majoriteten av de som visat intresse för att arbeta i vårt bemanningscentrum är externa kandidater, det vill säga att sjuksköterskor som arbetar i bemanningsföretag eller hos andra arbetsgivare är intresserade av att arbeta hos oss. Det här är en bra lösning för den som vill ha ett varierande arbete, säger Ulrika Sundquist, regiondirektör.

Nu sätts ett nytt mål som sträcker sig över en längre tidsperiod. Till 1 oktober ska ytterligare 20 procent av de inhyrda timmarna bort.

– Vi ska fortsätta minska andelen inhyrd bemanning, men vi gör det över en längre period. De mål vi sätter ska vara realistiska och här har vi tagit hänsyn till att vi går mot en sommar då våra medarbetare ska få sin välförtjänta semester, säger Pia Näsvall, hälso- och sjukvårdsdirektör.

Bakgrund

Kostnaden för inhyrd bemanning i Region Norrbotten har ökat under flera års tid och innan minskningen motsvarade kostnaden för den inhyrda bemanningen nästan en femtedel av regionens totala personalkostnad.

Det finns en bred politisk enighet inom Region Norrbotten kring att minska andelen inhyrd bemanning.

Att minska den inhyrda bemanningen gör att Region Norrbotten istället kan investera i de egna medarbetarna.