Svenska IT-företag sämst på jämställdhet
Nio av tio företag inom IT-branschen i Sverige uppger själva att de inte är helt jämställda. Det visar en ny undersökning från Experis, baserad på intervjuer med 788 svenska företag. Resultatet innebär att man är sämst på jämställdhet av samtliga tillfrågade branscher.
– Den här undersökningen visar att många techbolag har en del att jobba på – inte enbart för att jämställdhet borde vara en självklarhet, utan även av rent egenintresse. Om företagen ska lyckas rekrytera och behålla kvinnlig kompetens i framtiden är ett aktivt jämställdhetsarbete en förutsättning, säger Michael Egnell, Managing Director för Experis Sverige.
Endast var sjätte arbetsgivare i Sverige, 16 procent, uppger att de har nått full jämställdhet vad gäller faktorer som lika lön, lika möjligheter till karriärutveckling och ledarskapsutveckling. Det visar en undersökning bland 788 svenska företag, genomförd av IT-konsultbolaget Experis. Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln anser sig ha kommit längst – 26 procent av arbetsgivarna uppger att de har nått full jämställdhet.
Sämst av de åtta tillfrågade branscherna är alltså IT-branschen, där endast 6 av 70 svarande företag, 9 procent, uppger att de är jämställda. 46 procent av IT-företagen uppger att de börjar närma sig full jämställdhet, medan 37 procent uppger att de ”har ganska långt kvar”. 6 procent har långt kvar till jämställdhet. Samtidigt har endast 54 procent av landets IT-företag en policy för att främja jämställda möjligheter till karriärutveckling.
– Tre av fyra arbetsgivare i techbranschen lider av kompetensbrist, och på många sätt är det medarbetarens marknad. Rörligheten är hög och företagen konkurrerar om kompetensen. För att vara en attraktiv arbetsgivare måste du säkerställa att arbetsplatsen erbjuder likabehandling oberoende av kön, annars kommer hälften av talangen att söka sig till konkurrenten som gör ett bättre jobb, säger Michael Egnell.
Yrken med IT-kompetenser finns återkommande på Arbetsförmedlingens lista över framtida bristyrken och branschen lider sedan länge av en svårbotlig kompetensbrist. Samtidigt visar siffror från Statistiska Centralbyrån att andelen kvinnor i IT-branschen var 30 procent år 2021, medan 17 procent av branschens vd:ar var kvinnor.
Topplista: Andel företag per bransch som uppnått full jämställdhet
1. Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, 26 procent
2. Telekom- och mediabranscherna, 18 procent
3. Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, 17 procent
4. Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, 15 procent
5. Transport, logistik och fordonsindustrin, 14 procent
6. Energi- och samhällsservice, 14 procent
7. Hälsa, sjukvård och life science, 12 procent
8. IT-branschen, 9 procent
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seOm Experis
Experis är världsledande inom IT kompetens, projektlösningar och managed services. I takt med att behovet av IT kompetens ökar, bistår vi våra kunder att utveckla sin IT-infrastruktur, applikationer, molntjänster och cybersäkerhet. Genom Experis Academy utbildar vi människor både i relevanta tekniska färdigheter och övriga avgörande ”mjuka” förmågor. Experis är tillsammans med Manpower, Jefferson Wells och Talent Solutions en del av ManpowerGroup koncernen. Läs mer på: www.experis.se.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Arbetsmarknaden återhämtar sig under första kvartalet – i vissa delar av landet10.12.2024 08:09:40 CET | Pressmeddelande
Svenska arbetsgivare rapporterar en stabil sysselsättningsprognos på +17 procent inför första kvartalet 2025, vilket är den mest optimistiska prognosen på ett år. Däremot är de regionala skillnaderna stora – medan framtidstron är stark i Götaland står arbetsmarknaden helt still i Mellansverige. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Var tredje svensk funderar på att byta jobb4.12.2024 08:37:57 CET | Pressmeddelande
Var tredje svensk, 34 procent, uppger att de överväger att byta jobb inom den närmaste framtiden. Framför allt är det unga och distansarbetare som är intresserade av att söka nytt arbete. Det visar ManpowerGroups nya globala undersökning Talent Barometer.
Varannan svensk stressad på jobbet varje dag12.11.2024 07:55:00 CET | Pressmeddelande
Mer än varannan svensk, 53 procent, uppger att de känner sig stressade på arbetsplatsen varje dag. Det är över det globala genomsnittet, och högre än jämförbara länder som Norge, Tyskland och Nederländerna. I det totala indexet som sammanväger hälsa och välmående, jobbnöjdhet och självförtroende på jobbet kommer Sverige först på plats 10 av samtliga 16 länder. Det visar Global Talent Barometer, en ny undersökning från ManpowerGroup.
Varannan svensk påverkad av AI i arbetsvardagen8.11.2024 08:44:44 CET | Pressmeddelande
Mer än varannan svensk, 52 procent, uppger att deras dagliga arbetsuppgifter involverar artificiell intelligens. Män och unga mellan 18–24 år påverkas mest av AI – främst genom att tekniken underlättar i det dagliga arbetet. Det visar en ny undersökning från Experis.
Kompetensklyftan ökar – allt fler lediga jobb trots ökad arbetslöshet9.10.2024 08:05:00 CEST | Pressmeddelande
Både antalet arbetslösa och antalet jobbtillfällen ökade i Sverige under det andra kvartalet. Samtidigt sjönk matchningsgapet, det vill säga antalet arbetslösa per ledigt jobb, till 3,1. Det visar en ny kartläggning av ManpowerGroup som baseras på statistik från Statistiska Centralbyrån (SCB).
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum