Mot en hyroberoende dialysavdelning i Ljungby
Sedan i november har dialysavdelningen i Ljungby jobbat på ett helt nytt sätt – något som gjort dialysvården och deras arbete mindre sårbart, och roligare. Nu ser de positivt på att förändringen kommer göra avdelningen hyroberoende.
![Gänget på dialysavdeningen](/data/images/public/3236794/3438410/dacdf86d-7e32-4bfd-9f35-826472bbe2f8-w_720.jpg)
Från och med i november 2023 arbetar avdelningen i nya team på två till fyra personer. Personalen har själva fått utforma upplägget för hur teamarbetet ska organiseras och hur det vardagliga arbetet ska fungera. Ett av de nya arbetssätten är att alla roterar varannan vecka och byter både team och patienter.
Teamarbetet minskar sårbarheten
Tidigare fördelade sjuksköterskorna ansvaret för patienterna sinsemellan. Nu är tanken att både undersköterskor och sjuksköterskor ska kunna utföra alla uppgifter, förutom de medicinska bitarna. Detta gör också att alla på avdelningen lär känna alla patienter.
– Vi behövde tänka nytt för att möta våra dialyspatienters behov. Under lång tid har vi tampats med svårigheter att rekrytera sjuksköterskor, och med ett par som snart går i pension blev det mer påtagligt. Teamarbetet gör att vi kan dra nytta av både sjuksköterskor och undersköterskor mer effektivt. Detta frigör också tid och stärker samarbetet, samt våra kunskaper. Nu blir vi mindre sårbara och kan använda den frigjorda tiden för att fokusera på saker som egenvårds-, nutrition- och accessgrupper, säger Noomi Lundgren, avdelningschef på dialysavdelningen.
– Sommarplaneringen blir dessutom mycket enklare när både sjuksköterskor och undersköterskor är bekanta med alla patienter, fortsätter Noomi.
Hyroberoende i vår
Noomi konstaterar också stolt att avdelningen nu kan göra sig av med sina hyrlinjer och bli hyroberoende i vår. Undersköterskorna Jeanette, Susanne och Dorentina är alla positiva till det nya arbetssättet.
– Nu får vi lära känna patienterna bättre. Dessutom får vi utföra fler uppgifter, vilket gör arbetet mycket roligare.
Sjuksköterskorna Annie och Åsa som tidigare arbetade mer självständigt, uppskattar stödet som finns i teamet nu.
– Det är skönt att veta att man har hjälp nära till hands, exempelvis när det är svårt att sticka en patient, säger Åsa Nilsson.
– Trots rekryteringssvårigheter så fick vi några nya sjuksköterskor och undersköterskor förra året. Att vi jobbar i team underlättar för nyanställda då det inte blir ensamarbete. Det blir också lättare för dem att komma in i arbetet med både maskiner och patienter, säger Noomi.
Gruppen ser redan hur det nya arbetssättet frigör tid och förbättrar samarbetet. Om en grupp har mer att göra hjälper de andra till.
– Förändringar tar tid, men det här kommer bli riktigt bra, enas allihopa.
– Våra medarbetare har många goda idéer och det är väldigt positivt att vi kan förverkliga en hel del av dessa. Dialysen i Ljungby är ett gott exempel på detta, som hittat nya arbetssätt för att möta våra problem, säger Ida Eriksson (M) Ordförande Hälso- och sjukvårdsnämnden.
Kontakter
Noomi LundgrenAvdelningschefMedicinkliniken Ljungby
Tel:0372-58 57 66noomi.lundgren@kronoberg.seMarie LendahlsPressekreterare Region Kronoberg
Tel:0470-58 96 70Tel:0709-84 44 22marie.lendahls@kronoberg.seFölj Region Kronoberg
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Region Kronoberg
Pressat läge på akuten i Växjö under sommaren30.8.2024 14:16:07 CEST | Pressmeddelande
Akuten i Växjö har haft en tuff situation under sommaren 2024, veckorna 25-32. Det framgår bland annat av en enkät som personalen har fått svara på och ett stort antal avvikelser som personalen rapporterat in.
HälsoAgenter ska ändra barns fördomar om vårdyrken30.8.2024 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Många barn och ungdomar har förutfattade meningar om vilka som jobbar inom vård och omsorg, och vilka arbetsuppgifter man utför. Det påverkar i sin tur deras utbildnings- och yrkesval. Ett sätt att ändra på det är satsningen ”HälsoAgenterna” som Region Kronoberg gör tillsammans med Vård- och omsorgscollege Kronoberg.
Höjd avgift för uteblivna besök – 58 patienter per dag uteblir28.8.2024 14:26:25 CEST | Pressmeddelande
Hälso- och sjukvårdsnämnden i Region Kronoberg föreslår ett antal förändringar i patientavgifterna inför 2025. Bland annat blir det dyrare att missa sin bokade tid.
Patient fick njursvikt av läkemedel mot tarminflammation – kontroller uteblev27.8.2024 08:00:00 CEST | Pressmeddelande
Region Kronoberg har gjort en Lex Maria anmälan av en händelse där en patient fått njursvikt av läkemedelsbehandling mot tarminflammation på ett av länets sjukhus. De föreskrivna kontrollerna utfördes inte och upptäckten av biverkningen blev därför fördröjd.
40 miljoner satsas på läkarbemanningen – nu börjar rekryteringen20.8.2024 13:31:37 CEST | Pressmeddelande
Region Kronoberg vill ha en stabil läkarbemanning på båda sjukhusen i länet. Regionfullmäktige i Region Kronoberg beslutade därför i juni att tillföra 40 miljoner kronor till hälso- och sjukvårdsnämnden, för att kunna öka läkarbemanningen – framför allt vid Lasarettet Ljungby. Nu startar rekryteringen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum