Positiv utveckling i Samhalls årliga medarbetarundersökning
En majoritet av Samhalls medarbetare känner sig nöjda eller mycket nöjda med arbetet de utför och 78 procent upplever arbetet som meningsfullt. Det visar årets medarbetarundersökning. Stora förbättringar i årets resultat syns bland annat när det gäller ledarskapet, tydlighet kring målbilder och upplevelsen av att arbetet är meningsfullt.
Varje år gör Samhall en medarbetarundersökning som kartlägger och följer upp områden som engagemang, arbetsmiljö, kultur, samarbete och ledarskap. Syftet är att ta reda på vad som fungerar bra och vad som kan bli bättre. Den är därmed ett viktigt underlag för både ledningsgrupper och för utvecklingen av de lokala arbetsplatserna.
Årets medarbetarundersökning visar på en positiv utveckling i samtliga delar jämfört med föregående år.
– Det är mycket glädjande att resultaten från medarbetarundersökningen utvecklas i positiv riktning. Vi har de senaste åren haft ett ökat fokus på medarbetarna, deras utveckling och arbetsmiljö. Resultaten av undersökningen är ett kvitto på att det arbetet har gett resultat, säger Samhalls vd Sara Revell Ford.
Oavsett roll känner sig majoriteten av Samhalls medarbetare nöjda eller mycket nöjda med det arbete de utför och det finns en stark känsla av att arbetsgruppen gör ett bra jobb. Man upplever också i högre grad att arbetet är meningsfullt. I undersökningen som helhet sker en tydlig förbättring inom flera områden, bland annat upplever medarbetarna att man arbetar mot tydligare målbilder och de ser en bättre arbetsfördelning.
En särskilt positiv förbättring under året har skett när det gäller ledarskapet i Samhall. Medarbetarna upplever mer stöd och uppmuntran, att cheferna visar och har mer regelbundna uppföljningar av de egna målen.
– Självklart finns förbättringspotential och ett mål nästa år blir att öka svarsfrekvensen, men sammantaget är detta riktigt fina resultat som vi alla på Samhall ska vara stolta över, säger Samhalls vd Sara Revell Ford.
Fakta Samhalls medarbetarundersökning 2024
Samhalls medarbetarundersökning genomfördes av Kantar under perioden 12 februari - 5 mars. Enkäten gick ut till över 22 000 anställda inom Samhall. Svarsfrekvensen i årets undersökning var 65 procent, vilket är något lägre än förra året.
Kontakter
Samhalls pressjour
Tel:010-251 89 00press@samhall.seSamhalls viktigaste uppdrag är att skapa utvecklande arbeten åt personer med funktionsnedsättning genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag. Företaget har över 25 000 medarbetare i hela landet och erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning och omsorg. Samhall ägs av svenska staten och genom åren har omkring 200 000 personer fått jobb inom, och genom, bolaget.
Följ Samhall AB
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Samhall AB
Samhalls delårsredovisning för första kvartalet 202426.4.2024 12:20:17 CEST | Pressmeddelande
Samhalls delårsrapport för det första kvartalet 2024 har nu publicerats. Under perioden har bland annat 1 368 nya medarbetare med funktionsnedsättning och nedsatt arbetsförmåga välkomnats till Samhall, samtidigt som 250 medarbetare har lämnat för att börja på nya jobb.
Nya ledamöter i Samhalls styrelse25.4.2024 11:06:29 CEST | Pressmeddelande
I samband med Samhalls bolagsstämma beslutades att Rickard Holm och Stefan Loréhn blir nya ledamöter i bolagets styrelse.
Samhalls vd till Jokkmokk23.4.2024 12:07:59 CEST | Pressmeddelande
I slutet av denna vecka kommer Samhalls vd Sara Revell Ford till Norrbotten. På torsdag den 25 april besöker hon Jokkmokkstvätten för att ta del av verksamheten och samtala med medarbetare.
Ny försäljningsdirektör på Samhall22.4.2024 15:30:29 CEST | Pressmeddelande
Samhall välkomnar Pernilla Nissler som ny försäljningsdirektör. Pernilla Nissler, som senast kommer från tjänsten som vd på Skincity, tillträder tjänsten 26:e april 2024.
Frukostseminarium: Så kan näringslivet bidra till ett arbetsliv där fler kan delta17.4.2024 14:19:44 CEST | Pressmeddelande
En halv miljon svenskar har en funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan. Över hälften av dem har idag inget jobb. Samtidigt kämpar många företag med kompetensbrist och att hitta personal. Välkommen på ett frukostseminarium om hur näringslivet kan bidra till ökad inkludering på arbetsmarknaden med bland andra Spaniens motsvarighet till Samhall.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum