Dåliga jobbutsikter för 7 av Kalmar läns 30 vanligaste yrken
7 av Kalmar läns 30 vanligaste yrken beräknas ha små möjligheter till arbete på fem års sikt. Yrkena omfattar bland annat butikssäljare, städare och lagerpersonal, och sysselsätter i dag över 11 000 invånare i Kalmar län. Det visar en kartläggning genomförd av bemanningsföretaget Manpower, baserad på statistik från Arbetsförmedlingen och SCB.
– Arbetsmarknaden genomgår just nu stora förändringar. Det är viktigt att vara medveten om att ditt yrke eller din arbetsroll kan komma att förändras, eller i vissa fall till och med försvinna. Den goda nyheten är att även den som har ett yrke med små jobbmöjligheter sannolikt har kompetenser som ger goda chanser att byta yrke och förbättra sina framtidsutsikter, säger Per Johansson, Managing Director på Manpower.
En ny kartläggning av Manpower, baserad på Arbetsförmedlingens yrkesprognoser och SCB:s yrkesregister, visar att 7 av Kalmar läns 30 vanligaste yrken har små möjligheter till arbete på fem års sikt. Yrkena omfattar bland annat butikssäljare, städare och lagerpersonal.
På riksnivå är motsvarande siffra 9 av 30, och så mycket som hälften av topp tio-listan över Sveriges vanligaste yrken har en negativ jobbprognos. Totalt sysselsätter de 9 yrkena närmare 700 000 svenskar. Enligt Arbetsförmedlingen är den viktigaste nyckeln till goda jobbmöjligheter i framtiden att utbilda sig, exempelvis genom en yrkes- eller högskoleutbildning.
– Ökad automatisering och AI och därpå höjda utbildningskrav kommer att innebära stora utmaningar för många invånare i Kalmar län. Samtidigt kan du förbättra jobbutsikterna rejält genom att utveckla din kompetens. En vidareutbildning från barnskötare till förskollärare, från butiks- till restauranganställd eller från lagermedarbetare till lastbilsförare tar dig exempelvis från dåliga till bra jobbmöjligheter framöver och höjer dessutom i många fall din månadslön, säger Per Johansson.
Samtidigt som vissa yrken har små jobbutsikter lider andra vanliga yrken av svår kompetensbrist, både i dag och på fem års sikt. Elektriker, mekaniker och maskinoperatörer är exempel på bristyrken som endast kräver gymnasieutbildning, medan bristyrken på högskole- och universitetsnivå bland annat omfattar revisorer, systemutvecklare och förskollärare.
Lista: De 7 av Kalmar läns 30 vanligaste yrken som har dåliga jobbmöjligheter på fem års sikt
• Butikssäljare, fackhandel
• Butikssäljare, dagligvaror
• Städare
• Lager- och terminalpersonal
• Barnskötare
• Övriga kontorsassistenter och sekreterare
• Elevassistenter m.fl
Källor
Arbetsförmedlingens yrkesprognoser
https://arbetsformedlingen.se/for-arbetssokande/yrken-och-framtid/hitta-yrken/
SCB:s yrkesregister
https://www.scb.se/hitta-statistik/statistik-efter-amne/arbetsmarknad/sysselsattning-forvarvsarbete-och-arbetstider/yrkesregistret-med-yrkesstatistik/
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder

Om Manpower
Manpower är världsledande inom bemanning och rekrytering och erbjuder flexibla lösningar och snabb tillgång till kompetens. Med en av Sveriges största kandidatbaser och vår stora kunskap om olika verksamheters behov matchar vi rätt person på rätt plats. Vi har över 70 års erfarenhet, finns på ett 70-tal orter i Sverige och i mer än 75 länder världen över. Manpower är en del av ManpowerGroup som varje år sätter 18 000 personer i jobb i Sverige. www.manpower.se
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Bristande kommunikation är svenska chefers sämsta egenskap6.2.2025 08:03:00 CET | Pressmeddelande
Svenska chefer är dåliga kommunikatörer – var fjärde arbetande svensk anser att deras närmaste chef kommunicerar ineffektivt, och 21 procent tycker att chefen ger otydliga instruktioner. Det visar ManpowerGroups undersökning Global Talent Barometer, som tillfrågat 532 svenskar.
Ny undersökning: Brist på IT-kompetens drivande bakom svensk kompetenskris27.1.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
IT-kompetens är den största bristvaran på den svenska arbetsmarknaden just nu – var fjärde arbetsgivare, 26 procent, uppger att de har svårt att rekrytera IT-kompetens. Inom IT-branschen har hela 83 procent av arbetsgivarna problem med att rekrytera rätt kompetens. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Talent Shortage.
Ny undersökning: Fortsatt stor kompetensbrist enligt svenska arbetsgivare27.1.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Hela 76 procent av arbetsgivarna i Sverige uppger att de har svårt att hitta den kompetens de behöver. Det är nästan en fördubbling jämfört med för tio år sedan, då andelen var 39 procent. Arbetsgivarnas främsta strategier för att motverka kompetensbrist är att erbjuda flexibla arbetstider och högre lön. Det visar ManpowerGroups nya undersökning Talent Shortage.
Experis vinner ramavtal med Försvarsmakten om IT-konsulttjänster23.1.2025 10:55:45 CET | Pressmeddelande
Försvarsmakten tecknar avtal om IT- konsulttjänster med Experis, en del av ManpowerGroup, samt med ytterligare tre leverantörer. Avtalet gäller under tre år, med möjlig förlängning i upp till ytterligare fyra år. Avtalsvärdet beräknas uppgå till uppskattningsvis 1 540 miljoner kr under avtalsperioden.
ManpowerGroup levererar rekryteringstjänster till Svenska kraftnät de kommande åren18.12.2024 08:51:50 CET | Pressmeddelande
Svenska kraftnät tecknar ramavtal om rekrytering med Experis, en del av ManpowerGroup. Avtalet löper under två år med möjlighet till förlängning upp till totalt fem år.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum