Enkät ger koll på säkerhetskulturen

Engagerade chefer och skyddsombud är självklart viktiga för att stärka säkerhetskulturen på jobbet. Men utan samspel med övriga anställda är det inte möjligt att göra skillnad. Därför är enkäten om säkerhetskultur riktad till alla på arbetsplatsen. Enkätens tankeväckande frågor om risker och attityder gör det enkelt att komma i gång att prata om säkerhetskulturen.

– Eftersom enkäten innehåller få och väl avgränsade frågor fungerar den som en ”pratstartare”. Arbetsplatserna får en bra utgångspunkt för diskussioner, och kan fundera över vilka beteenden som kan innebära risker, säger Fredrik Beskow, projektledare på Prevent.

Prevent har skapat enkäten på uppdrag av arbetsmarknadens parter inom industrin med ambitionen att engagera alla på arbetsplatsen på små och medelstora industriföretag.

– Om vi ska ta ett steg framåt mot starkare säkerhetskultur behöver alla ta ansvar för både sin egen och andras säkerhet. Det kan handla om att säga till om något ser ut att vara fel, eller att våga berätta att det är ett moment man inte behärskar. Varje person är viktig för att det ska fungera, säger Kresimir Iveskic, arbetsmiljöspecialist på Teknikföretagen.

Resultatet från enkäten blir en naturlig väg in till filmer, vägledning, steg-för-stegguide och ett webbinarium som beskriver hur man bygger en god säkerhetskultur, och som finns på prevent.se.

– Enkäten och vårt övriga material är bra verktyg för samverkan mellan skyddsombud, arbetsgivare och anställda, säger Patrik Karlsson, ombudsman på GS Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch.

Annica Hedbrant, utredare med ansvar för arbetsmiljöfrågor på Unionen, håller med:

–  Säkerhetskulturen rör alla på arbetsplatsen, arbetare och tjänstemän, chefer och ledning.

Prevent har tagit fram materialet om säkerhetskultur tillsammans med Industriarbetsgivarna, Unionen, Teknikföretagen samt GS Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch.

Läs mer: Säkerhetskultur (prevent.se)