Löneskillnader börjar redan vid löneanspråket – skiljer tusenlappar mellan manliga och kvinnliga kandidater

I Demandos årliga lönerapport jämförs 10 000 techkandidaters löneanspråk. Resultatet visar, likt tidigare år, att kvinnor generellt ber om lägre lön än män i samma roll. 

Demando har sammanställt data från 10 000 techkandidater som registrerat sig på rekryteringsplattformen under 2023 och 2024, och tittat på vad techkandidater begär i lön utifrån parametrar som roll, erfarenhet och kön. 

"Det som gör vår undersökning unik är att löneanspråken är satta av kandidaterna innan de påbörjat en dialog med en specifik arbetsgivare, vilket ger en bild av hur techtalangen själva värderar sin kompetens", säger Rebecka Gustafson, Head of Brand & Marketing på Demando och ansvarig för undersökningen. 

Årets rapport visar, likt motsvarande rapport i fjol, att män i de flesta scenarion har högre löneanspråk än kvinnor med motsvarande erfarenhet och roll. Sett till utvecklare är medianen exempelvis 5 000 kr högre för män än för kvinnor och för talanger inom UX/Design 1000 kronor högre. 

"Resultatet förvånar oss tyvärr inte helt. Vi har tidigare sett liknande tendenser, att män begär högre lön än kvinnor, både i forskning och i vår egen statistik", säger Rebecka Gustafson. "Resultatet, och det faktum att vi sett samma tendenser år efter år, visar att arbetsgivaren fortsatt har ett ansvar att se till att lönen speglar både rollen och marknadsläget, för att på sikt bidra till en mer jämställd lönesättning för alla." 

Störst skillnad mellan könen bland de högsta löneanspråken

Bland de högsta lönerna (i den 90e percentilen) ökar skillnaderna ytterligare, och männens löneanspråk är fortsatt  i princip alltid högre än kvinnornas. Det verkar alltså som att de män som anger ett högt löneanspråk tar i mer än de kvinnor som anger ett högt löneanspråk.

"Det är tredje året i rad vi gör denna undersökning och vi har konstaterat en liknande trend under alla år. I årets rapport sticker en roll ut, och det är Projektledning där kvinnor i 90e percentilen begär 2400 kr mer än männen", säger Rebecka Gustafson.

Lönerapporten baseras på data från 10 000 kandidater som registrerat sig på Demandos rekryteringsplattform under 2023 och 2024. I rapporten finns lönestatistik för techtalanger generellt, men också specifikt inom mjukvarunära roller som Utvecklare, UX/Design, Data & Analys, QA/Test och Projektledning. Rapporten finns att ladda ner på Demandos hemsida www.demando.io eller genom att mejla insikt@demando.io.