Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Norrbottens län
Kommunerna i Norrbottens län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
Mellan 2020 och 2023 har det blivit betydligt svårare att rekrytera socialsekreterare och biståndsbedömare över hela landet. Samtidigt lämnar en hög andel av de yrkesverksamma sina jobb i förtid. En tredjedel av dem som lämnar yrket är 31–50 år gamla.
Visions nya Socialchefsrapport visar att i det område som Norrbottens län ingår finns en risk att det fram till år 2035 kommer finnas ett underskott på personal. Om utvecklingen fortsätter på samma sätt kommer det år 2035 att finnas 243 färre yrkesverksamma socialsekreterare än i dag, och 14 färre biståndsbedömare.
En fortsatt personalbrist under de närmaste åren skulle kunna äventyra både välfärden och tryggheten i samhället.
– Dålig arbetsmiljö och resursbrist driver bort kvalificerad personal från socialtjänsten. Vi både kan och måste vända utvecklingen om de goda intentionerna i den nya socialtjänstlagen ska bli verklighet. Det är avgörande att vi hittar lösningar för att attrahera och behålla kompetent personal inom socialtjänsten i Norrbottens län, säger Kristina Henriksson, ordförande Vision Kalixavdelning.
Vision vill:
- Säkerställa en långsiktig och hållbar finansiering av socialtjänsten
- Förbättra arbetsmiljö och villkor för chefer och medarbetare inom socialtjänsten
- Att chefer inom socialtjänsten får bättre möjligheter att leda socialtjänstens omställning och främja friska arbetsplatser
- Se ett nationellt ansvar för kunskapsutveckling
- Att regeringen backar från införandet av angiverilag, som riskerar att få fler medarbetare att lämna yrket
Fakta om Socialchefsrapporten:
Vision har analyserat både nationella och regionala data och samlat in socialchefers erfarenheter för att ge en heltäckande bild av läget. Rapporten bygger även på en omfattande kartläggning av kompetensförsörjningen inom socialtjänsten fram till 2035.
Läs rapporten: Visions rapporter 2024
För ytterligare kommentarer, kontakta Kristina Henriksson, ordförande Vision Kalixavdelning, tfn 076-1048809
För frågor om undersökningen, kontakta Jenny Norén, strateg, tfn 076 771 85 43.
Kontakter
Anneli TillbergKommunikationsansvarig/presskontakt
Tel:0761411193anneli.tillberg@vision.seCaroline CederquistTf kommunikationschef
Tel:076 130 89 97Tel:08 789 63 42caroline.cederquist@vision.seMaria MartinssonPressansvarig
Tel:08 789 64 77Tel:070 655 50 48maria.martinsson@vision.seVisions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.
Våra 212 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
Följ Vision
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Vision
Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Jämtlands län3.10.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Kommunerna i Jämtlands län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Västernorrlands län3.10.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Kommunerna i Västernorrlands län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Västra Götalands län3.10.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Kommunerna i Västra Götalands län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Dalarnas län3.10.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Kommunerna i Dalarnas län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Hallands län3.10.2024 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Kommunerna i Hallands län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum