Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Värmlands län

Mellan 2020 och 2023 har det blivit betydligt svårare att rekrytera socialsekreterare och biståndsbedömare över hela landet. Samtidigt lämnar en hög andel av de yrkesverksamma sina jobb i förtid. En framskrivning visar att det i Värmlands län riskerar att bli ett underskott beträffande bägge dessa yrkesgrupper fram till år 2035.

– Dålig arbetsmiljö och resursbrist driver bort kvalificerad personal från socialtjänsten. Vi både kan och måste vända utvecklingen om de goda intentionerna i den nya socialtjänstlagen ska bli verklighet. Det är avgörande att vi hittar lösningar för att attrahera och behålla kompetent personal inom socialtjänsten i Värmlands län säger Katarina Carlsson, avdelningsordförande för Vision i Karlstad och Forshaga.

Visions vill:

• Säkerställa en långsiktig och hållbar finansiering av socialtjänsten
• Förbättra arbetsmiljö och villkor för chefer och medarbetare inom socialtjänsten
• Att chefer inom socialtjänsten får bättre möjligheter att leda socialtjänstens omställning och främja friska arbetsplatser
• Se ett nationellt ansvar för kunskapsutveckling
• Att regeringen backar från införandet av angiverilag, som riskerar att få fler medarbetare att lämna yrket

Fakta om Socialchefsrapporten: 

Vision har analyserat både nationella och regionala data och samlat in socialchefers erfarenheter för att ge en heltäckande bild av läget. Rapporten bygger även på en omfattande kartläggning av kompetensförsörjningen inom socialtjänsten fram till 2035. För att läsa rapporten klicka på följande länk:Visions rapporter 2024

För ytterligare kommentarer,

Kontakta Katarina Carlsson, avdelningsordförande för Vision i Karlstad och Forshaga på tfn 054-540 4757

Alternativt kontakta regional ombudsman Jan Andersson på tfn 073-058 45 86

För frågor om undersökningen, kontakta Jenny Norén, strateg, tfn 076 771 85 43.