Vision

Vision: Stoppa personalflykten från socialtjänsten i Jämtlands län

Dela

Kommunerna i Jämtlands län står inför stora utmaningar när det gäller att rekrytera och behålla socialsekreterare och biståndsbedömare. Det visar en ny rapport från fackförbundet Vision. Bristen på personal är särskilt allvarlig i ett läge då socialtjänsten förändras och ny lagstiftning ställer krav på mer förebyggande arbete.

Mellan 2020 och 2023 har det blivit betydligt svårare att rekrytera socialsekreterare och biståndsbedömare över hela landet. Samtidigt lämnar en hög andel av de yrkesverksamma sina jobb i förtid. Mer än en tredjedel av dem som lämnar yrket är 31–50 år gamla.

Visions nya Socialchefsrapport visar att i det område som Jämtland ingår finns en risk att det fram till år 2035 kommer finnas ett underskott på personal. Om utvecklingen fortsätter på samma sätt kommer det år 2035 att finnas 100 färre yrkesverksamma socialsekreterare än i dag, och drygt 80 färre biståndsbedömare.

En fortsatt personalbrist under de närmaste åren skulle kunna äventyra både välfärden och tryggheten i samhället.

 – Dålig arbetsmiljö och resursbrist driver bort kvalificerad personal från socialtjänsten. Vi både kan och måste vända utvecklingen om de goda intentionerna i den nya socialtjänstlagen ska bli verklighet. Det är avgörande att vi hittar lösningar för att attrahera och behålla kompetent personal inom socialtjänsten i Jämtlands län, säger Thomas Jarefors, Vision Östersund.

Vision vill:

  • Säkerställa en långsiktig och hållbar finansiering av socialtjänsten
  • Förbättra arbetsmiljö och villkor för chefer och medarbetare inom socialtjänsten
  • Att chefer inom socialtjänsten får bättre möjligheter att leda socialtjänstens omställning och främja friska arbetsplatser
  • Se ett nationellt ansvar för kunskapsutveckling
  • Att regeringen backar från införandet av angiverilag, som riskerar att få fler medarbetare att lämna yrket

Fakta om Socialchefsrapporten: 

Vision har analyserat både nationella och regionala data och samlat in socialchefers erfarenheter för att ge en heltäckande bild av läget. Rapporten bygger även på en omfattande kartläggning av kompetensförsörjningen inom socialtjänsten fram till 2035.

Socialchefsrapporten 2024: Ny socialtjänstlag - från Vision till verklighet | Vision

För ytterligare kommentarer, kontakta Thomas Jarefors, socialarbetare och huvudskyddsombud i Vision Östersunds kommun, tfn 070 696 69 45 eller Ulrica Näsström, opinionsansvarig Vision i Jämtland, tfn 070 313 56 65.

För frågor om undersökningen, kontakta Jenny Norén, strateg, tfn 076 771 85 43.

Kontakter

Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden.

Våra 212 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO. 

Följ Vision

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Vision

Vision agerar mot nedskärningar i Forshaga kommun och begär förhandling16.12.2024 08:00:00 CET | Pressmeddelande

Kommunledningen i Forshaga föreslår att Individ och familjeomsorg( IFO) i kommunen kraftigt ska skära ner på sin verksamhet. Bland annat föreslås reducering av flera chefstjänster samt även reducering av tjänster inom verksamheterna barn, vuxen och familj. Öppenvården föreslås även minska med så pass mycket som 4 tjänster. Sammanlagt är det tänkt att 10 tjänster ska försvinna från IFO. Det innebär en minskning av handläggare och behandlare med närmare 29% och en minskning av öppenvården med 40 %

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye