Jerry Johansson, Göteborg vinner Unionens Hbtqi-pris

Unionens motivering

Jerry är en stark förebild på arbetsplatsen och backar aldrig för de svåra frågorna. Hans engagemang för hbtqi-frågor har lett till en ökad medvetenhet hos arbetsgivaren, som beslutat att utbilda hela företaget om kränkande särbehandling. Med ett gott förebyggande arbete är likabehandling helt självklart på den här arbetsplatsen.

Jerrys tre tips för att lyfta hbtqi-frågor på jobbet

• Se till att ni bildar klubb. Det uppskattas av arbetsgivaren och man kan faktiskt påverka.  
• Ha en klubbstyrelse där alla har olika bakgrund och perspektiv.  
• Våga lyfta obekväma saker. För att vinna så måste man våga. För att uppnå förändring så måste man lyfta även obekväma saker. Tänk att du gör något viktigt och gör gott för andra. 

Fakta: Jerry Johansson

• Vinnare av HEJA!-priset "Årets hbtqi 2024"
• Yrke: Affärssupport på Swedol, en del av den nordiska koncernen Alligo, som säljer arbetskläder, verktyg och personligt skydd till företag och kommuner.
• Förtroendeuppdrag: Ordförande i riksklubben Alligo
• Ålder: 59 år
• Bor: Linnéstaden i Göteborg

 

Fakta om HEJA!-priset

HEJA!-priset finns för att uppmärksamma alla bra förebilder, lyfta fram goda exempel och inspirera fler att arbeta med frågor som rör jämställdhet, hbtqi och arbetsmiljö. Eller helt andra fackliga frågor som gjort skillnad för medlemmarna på arbetsplatsen. Unionens medlemmar nominerar till priset och en jury bestående av Unionens presidium beslutar vem som prisas. Vinnaren i varje kategori får 20 000 kr till kompetensutveckling.

Priset delas ut i fyra kategorier:

• Årets Hbtqi
• Årets Eldsjäl
• Årets Jämställdhet
• Årets Arbetsmiljö

Läs mer om priset och övriga vinnare: Heja, heja, HEJA!-priset | Unionen