Lernias delårsrapport 1 januari - 30 september 2024: Sjunkande intäkter på en utmanande marknad
Lerniakoncernens intäkter minskade det tredje kvartalet med 17 procent till 710 (861) mkr efter att ha vuxit under det första halvåret. Rörelseresultatet uppgick för tredje kvartalet till -27 (17) mkr och för delåret till -33 (0) mkr. Resultatförsämringen inkluderar jämförelsestörande poster på 32 (4) mkr.
Under den senare delen av kvartalet sker en tydlig minskning i efterfrågan inom bemanning- och rekryteringsverksamheten jämfört med föregående år, och även framåt syns en avmattning och stor osäkerhet i Lernias marknad. Rörelseresultatet för bemannings- och rekryteringsverksamheten påverkas fortsatt negativt av bland annat kostnadsökningar kopplat till pensioner för konsulter. Den nya regeln i uthyrningslagen, den så kallade 24-månadersregeln, aktualiseras den 1 oktober 2024.
– Lernia arbetar aktivt med att hantera den nya regeln tillsammans med våra kunder, säger Veronica Rörsgård, VD på Lernia. Ett exempel är att vår kundportal Lernia View har uppdaterats för att stötta våra kundföretag i att följa regelverket.
Trots en utmanande marknad fortsätter Lernia att ta marknadsandelar enligt Kompetensföretagens senaste kvartalsrapport. Lernia stärker sin position som störst på marknaden för bemanning av yrkesarbetare och är nu större än nummer två och tre tillsammans. Lernia passerar 10% marknadsandel på totalen och befäster platsen som Sveriges näst största bemanningsföretag.
Inom tjänsten Rusta och matcha är marknadsvolymerna under kvartalet fortsatt låga samtidigt som antalet leverantörer fortsätter att ligga på en hög nivå. Lernia bibehåller dock sin position som näst största matchningsföretag sedan förra kvartalet. Bolaget fortsätter att se över sina etableringar och finns nu på 83 orter jämfört med 89 tredje kvartalet föregående år. På grund av de låga volymerna minskade intäkterna under perioden och rörelseresultatet var betydligt lägre än föregående år. Behovet av omställningstjänster fortsätter dock att öka och Lernias tjänster inom området, främst inom TSL-systemet*, har ökat kraftigt jämfört med samma period föregående år. Under september fick Lernia besked om att TSL förlänger avtalet med Lernia i alla åtta län där bolaget har avtal idag vilket är ett bevis på att verksamheten möter de högt ställda kraven på resultat och lyckas matcha människor till jobb.
Intäkterna inom yrkeshögskoleverksamheten ökar något jämfört med föregående år medan resultatet påverkas negativt av mixen på utbildningarna, kostnadsökningar för utbildningskonsulter, lägre fyllnadsgrad samt högre uppstartskostnader för nya utbildningsprogram. Under september startade Lernia upp den första omgången av en Nationell yrkesutbildning till Industrielektriker, en ny utbildningsform på gymnasienivå med nationell antagning.
Perioden påverkas resultatmässigt negativt av nedskrivning av tillgångar samt avsättningar för förlustkontrakt avseende verksamheten inom Arbetsmarknadsutbildning och Yrkesvux, som är ett segment under nedläggning.
– För att motverka de minskade marginalerna inom koncernen pågår löpande effektiviseringar och kostnadsanpassningar i verksamheten, säger Veronica Rörsgård. Ett viktigt kvitto på att våra tjänster fortsatt håller en hög kvalitet och är hållbara är att Lernia med bravur förnyade sina certifikat för de kommande tre åren i ISO-revisionen av kvalitet och miljö som genomfördes under perioden. Lernia har lyckats bidra till att cirka 7000 personer kommit i nytt jobb under perioden. Vi är också stolta över att vår konsultchef Frida Pålsson utsågs till Årets konsultchef på Kompetensföretagens årliga gala Swedish Skills Award. Att vi har de bästa medarbetarna som trivs hos oss är avgörande för att vi ska kunna fortsätta bidra till att utveckla framtidens arbetskraft hos våra kunder.
Läs hela kvartalsrapporten här.
Kontakter
Åsa LundellMarknads- och kommunikationschefLernia AB
Tel:010-2505040asa.lundell@lernia.seOm Lernia
Lernia utvecklar framtidens arbetskraft. Det gör vi genom att utbilda, matcha, bemanna och rekrytera. Snabbt och utan krångel löser vi arbetsmarknadens behov så att människor och företag kan nå sin fulla potential. Det har varit vår uppgift i över hundra år. Lernia omsatte 3,5 miljarder kronor 2023 och finns över hela landet. Vi utbildade och coachade 18 400 personer och förmedlade 10 900 bemanningskonsulter. 12 000 personer fick möjlighet till nytt jobb genom våra tjänster. Läs mer på lernia.se.
Följ Lernia
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Lernia
Stort intresse för yrket apotekstekniker i Linköping27.11.2024 08:30:00 CET | Pressmeddelande
Den 2 december startar Lernias mest populära yrkeshögskoleutbildning i Linköping. Varje år har utbildningen till apotekstekniker över 1000 sökande på 70 platser.
Stort intresse för yrket apotekstekniker i Sundsvall20.11.2024 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Den 25 november startar Lernias mest populära yrkeshögskoleutbildning i Sundsvall. Varje år har utbildningen till Apotekstekniker över 1000 sökande på 70 platser.
Anmäl intresse till Lernias utbildningar som startar i höst13.11.2024 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Nu öppnar intresseanmälan för Lernias yrkeshögskoleutbildningar med planerad start under augusti 2025.
Ny HR-chef i Lernias koncernledning2.10.2024 09:00:00 CEST | Nyheter
Susanne Ununger blir ny interim HR-chef på Lernia. Med omfattande erfarenhet inom HR och förändringsarbete börjar hon den 7 november. Hon ersätter Marie-Louise Bondesson.
24-månadersregeln träder i kraft den 1 oktober 2024: detta gäller18.9.2024 08:30:00 CEST | Pressmeddelande
Från den 1 oktober måste konsulter som varit inhyrda i mer än 24 månader under en 36-månadersperiod erbjudas fast anställning. Det är följden av LAS-reformen som klubbades igenom 2022.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum