Unionen

Unionen kräver löneökningar på 4,2 procent i den kommande avtalsrörelsen

Dela

Reallöneökning och avsättningar till arbetstidsförkortning. Det kräver Facken inom industrin, där Unionen ingår, gemensamt inför avtalsrörelsen år 2025.

Peter Hellberg, ordförande Unionen, kräver löneökningar på xx procent
Peter Hellberg, ordförande Unionen, kräver löneökningar på xx procent Peter Jönsson

Idag presenterar Facken industrin sina gemensamma avtalskrav inför avtalsrörelsen år 2025. Förutom Unionen består Facken inom industrin av IF Metall, Sveriges Ingenjörer, GS-facket och Livsmedelsarbetareförbundet.

Så här kommenterar Unionen de gemensamma kraven: 

Löneökningar

– Vi  kräver löneökningar på 4,2 procent i den kommande avtalsrörelsen. Kravet är grundat på noggranna överväganden av de ekonomiska förutsättningarna både nationellt och internationellt. Med utgångspunkt i en fortsatt stärkt svensk konkurrenskraft ser vi goda skäl att fortsätta med en löneökningstakt liknande den från den senaste avtalsrörelsen, säger Peter Hellberg, ordförande i Unionen.

Avsättning till arbetstidsförkortning 

– Vi kräver fortsatt arbetstidsförkortning. Förkortningen kan ske i olika former, till exempel avsättning till tidbank eller till deltidspension. Nu vill vi utifrån prioriteringar på respektive avtalsområde fortsätta att höja avsättningen till de olika system för arbetstidsförkortning som finns. Avsättning till arbetstidsförkortning ingår i det ovan angivna löneutrymmet, säger Peter Hellberg.

Övertidskompensation för deltidsanställda 

– Deltidsanställd ska ersättas med övertidskompensation på motsvarande nivå som heltidsanställd för allt arbete som sker utöver den gällande ordinarie dagliga arbetstiden för deltidsanställningen, säger Peter Hellberg.

Krav på förskottsemester 

– För att säkerställa rätten till betald huvudsemester ska det finnas en rätt till förskottssemester, säger Peter Hellberg

Fakta: Facken industrin sina gemensamma avtalskrav inför avtalsrörelsen år 2025

Kontakter

Unionen är Sveriges största fackförbund med över 700 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser. Unionen finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden och du hittar oss i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar. Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Unionen press svarar på medias frågor om Unionen. Vi förmedlar kontakter till våra förtroendevalda och experter inom bland annat arbetsmiljö, kompetensutveckling, utmaningar i tjänstemännens arbetsliv, lön och jämställdhet.

Välkommen att kontakta oss!

Följ Unionen

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Unionen

Strömmer, dags att tillsätta en utredning som skyddar privatanställdas integritet på jobbet20.11.2024 12:26:26 CET | Pressmeddelande

Var går egentligen gränsen mellan rimlig koll och överdriven kontroll av anställda? Den ökande digitaliseringen och användningen av arbetsverktyg möjliggör omfattande spårning av anställda. Många privata arbetsgivare använder sig av dessa möjligheter, vilket ger dem stor makt över sina anställda. Samtidigt som privatanställda tjänstemän har svårt att säga emot på grund av rädslan för repressalier. — Vi måste skydda anställdas rätt till integritet. Ingen ska vara rädd för att bli av med jobbet för att de säger nej till arbetsgivares orimliga kontrollåtgärder, säger Unionens förbundsordförande, Peter Hellberg.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye