Anställda i företag med hög lönsamhet och låg personalomsättning är överrepresenterade i hälsoundersökningar

Medelålders personer, födda i Sverige, i yrkesgrupper med högskolekompetens, samt anställda i företag med hög lönsamhet och låg personalomsättning har deltagit i större utsträckning. Individer med låg inkomst och anställda i små företag eller organisationer har deltagit i mindre utsträckning.

- Trots att det varierar i vilka grupper som deltar, så ser vi en generell stor spridning i deltagande från många olika yrkesgrupper. Grupper som generellt anses svåra att nå via andra hälsoinsatser verkar kunna nås via arbetsplatsen, säger Elin Ekblom Bak, professor vid GIH och ansvarig för forskningsprogrammet WORK TOGETHER inom vilken forskningen genomförts.

När deltagande under de senaste åren (2015–2021) undersöktes så visade det sig att kvinnor inom utbildnings- och omsorgsyrken har varit den mest underrepresenterade gruppen inom offentlig sektor. Inom den privata sektorn har kvinnor och män inom service- och butiksförsäljning varit de mest underrepresenterade grupperna.

Studien har undersökt deltagande i en hälsoundersökning, kallad Hälsoprofilbedömning, som genomförts av företagshälsovården mellan 1995 och 2021 på uppdrag av arbetsgivare som har avtal med en företagshälsa.

- Det är viktigt att påpeka att alla arbetsgivare inte är anslutna till en företagshälsa. Det innebär att alla medarbetare inte har erbjudits att delta. Och vi har tyvärr inte information om vilka företag som har erbjudit sina anställa att deltaga, säger Daniel Väisänen, postdoc på GIH och studiens sisteförfattare.

Hälsoprofilbedömning inkluderar frågor om bland annat levnadsvanor och upplevd hälsa, mätningar av vikt, längd, blodtryck och kondition, samt ett hälsosamtal. HPI Health Profile Institute har utvecklat metoden och ansvarar för databasen. Forskarna jämförde 418 286 deltagare i undersökningen med mellan 5 och 6 miljoner personer från den svenska arbetsföra befolkningen under sex tidsperioder, för att identifiera grupper som deltagit i olika stor utsträckning.

Studien är publicerad i den vetenskapliga tidskriften Scandinavian Journal of Work, Environment & Health.

Läs artikeln i GIH:s publiceringsdatabas DiVA. 

Studien har genomförts inom ramen för det 6-åriga forskningsprogrammet WORK TOGETHER, som har finansierats av FORTE. Nästa steg i forskningsprogrammet är att undersöka vilken möjlig effekt deltagande i hälsoundersökningen kan ha haft på kort och lång sikt, samt undersöka upplevda möjligheter och hinder för såväl arbetstagare, arbetsgivare och företagshälsor att deltaga/leverera hälsoundersökningar på arbetsplatsen Forskare från Uppsala universitet, Umeå universitet och Göteborgs universitet, samt samverkanspartners HPI Health Profile Institute och Sveriges Företagshälsor medverkar i programmet.

Läs mer om WORK TOGETHER på www.gih.se/worktogether

Elin Ekblom Bak, professor på GIH och ansvarig forskare för studien och forskningsprogrammet, 
tel: 08-120 53 861, e-post: elin.ekblombak@gih.se 
Daniel Väisänen, postdoktoral forskare på GIH, tel: 08-120 53 50, e-post: daniel.väisänen@gih.se