Ny rapport från TCO: Så får tjänstemännen ett längre arbetsliv – och en bättre pension
Många tjänstemän planerar att gå i tidig pension av arbets- och/eller hälsoskäl. Detta på grund av dålig arbetsmiljö och hög arbetsbelastning. Det är dåligt både för indviderna och samhället. I rapporten Längre arbetsliv – och en bättre pension ligger fokus på den kategori tjänstemän som planerar att lämna arbetslivet före riktåldern och där ekonomin inte är en viktig orsak. Syftet är att fördjupa analysen av hur upplevda brister i arbetsmiljön och hälsoskäl påverkar pensionsbeslutet och vilka konsekvenser en tidig pensionering får för den framtida pensionen, och för samhället i form av förlorad arbetskraft.
–Tydligt är att många idag känner att arbetsmiljön inte håller för ett förlängt arbetsliv – och att den situationen i hög grad påverkar kvinnor i offentlig sektor. Vi hör det i våra samtal med tjänstemännen på Sveriges arbetsplatser, och vi ser det i statistiken. För många blir valet att lämna arbetslivet tidigt en konsekvens av tungt arbete och bristande arbetsmiljö, säger Therese Svanström, ordförande TCO.
Rapporten är den andra delen i en serie som diskuterar tjänstemännens förväntningar på pensionen samt möjligheter och önskemål att förlänga arbetslivet. Denna del fokuserar på de tjänstemän, cirka 180 000 personer, i åldern 50–67 år som planerar att gå i pension före riktåldern av arbets- och/eller hälsoskäl. Resultaten visar att en dålig arbetsmiljö och hög arbetsbelastning är vanliga skäl till att tjänstemän planerar att gå i pension tidigare.
Ett år extra i arbetslivet har stor betydelse
Kvinnor är överrepresenterade i yrken med bristfällig arbetsmiljö, såsom vård, skola och omsorg och även överrepresenterade bland de tjänstemän som på grund av arbets- och/eller hälsoskäl planerar att lämna arbetslivet tidigare. Majoriteten av de här kvinnorna har en eftergymnasial utbildning på minst tre år och många av dem arbetar i offentlig sektor.
Om de 180 000 tjänstemännen som av arbets- och/eller hälsorelaterade skäl planerar att gå i pension före riktåldern, skulle kunna arbeta i sin nuvarande omfattning ytterligare ett år, skulle det medföra ett arbetskraftstillskott på ungefär 150 000 helårs- och heltidstjänster under den närmaste 10–15 års-perioden. Varje år som arbetslivet förlängs kan dessutom öka pensionen med 7–8 procent för individen.
Fyra förslag för att fler ska kunna, orka och vilja arbeta längre
- Förbättra arbetsmiljön, särskilt för yrken inom vård, skola och omsorg i offentlig sektor.
- Erbjud goda möjligheter till kompetensutveckling och omställning genom hela arbetslivet, och en ökad flexibilitet gällande arbetstider.
- Motverka åldersdiskriminering, särskilt vid rekrytering.
- Höj pensionsavgifterna och nivån på pensionsrätterna, från nuvarande 17,21 procent av inkomsten till 18,5 procent.
Kontakter
Tora HeckscherPresschef
Tel:0706-555 311tora.heckscher@tco.seLänkar
Om oss
TCO är en partipolitiskt fristående centralorganisation som samlar 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Vår uppgift är att påverka politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Det gör vi genom att ge röst åt professionella och välutbildade människors behov av trygghet, utveckling och välfärd.
Läs mer på www.tco.se
Följ TCO
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från TCO
”Vem har makten över tiden?” TCO lanserar podd om arbetslivets förändring11.12.2024 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Tillsammans med experter djupdyker TCO i de stora trenderna och förändringarna på arbetsmarknaden i den nya samtalsserien Framtiden pågår.
TCO anordnar forskningsdag om föräldraförsäkringen12.11.2024 13:00:00 CET | Pressmeddelande
Den 13 november samlar TCO forskare, politiker och experter för en bred diskussion om hur föräldraförsäkringen fungerar idag och hur den kan utvecklas på bästa sätt för att vara en motor för ökad jämställdhet.
Förnyat avtal mellan TCO och Danske Bank1.10.2024 06:45:00 CEST | Pressmeddelande
TCO och Danske Bank har tecknat ett nytt avtal om konkurrenskraftiga villkor på bankens samtliga privatkundstjänster för TCO-förbundens 1,2 miljoner medlemmar. Erbjudandet börjar gälla 1 oktober 2024 och omfattar bland annat bolån, privatlån samt kontopaket.
TCO om budgeten: Saknas satsningar på klimat, välfärd och omställning19.9.2024 13:22:23 CEST | Pressmeddelande
Idag presenterade regeringen budgeten för 2025. TCO hade velat se större satsningar på välfärden och klimatet i stället för allmänna skattesänkningar och saknar satsningar på omställning och högre utbildning för yrkesverksamma i budgeten.
Allmänheten väljer satsningar på välfärd framför skattesänkningar18.9.2024 11:49:54 CEST | Pressmeddelande
8 av 10 vill att regeringen satsar på välfärden före skattesänkningar för de som arbetar. Det håller även en majoritet av alla riksdagspartiers väljare med om. Det visar en ny undersökning som Novus gjort på uppdrag av TCO.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum