Ökad positiv attityd till distansarbete inom staten – Riksrevisionens nya rapport visar att arbetet är lika effektivt på distans

Idag har Riksrevisionen släppt en granskningsrapport av myndigheternas distansarbete och hur det påverkar effektiviteten. Resultatet av granskningen visar att den övergripande bedömningen är att distansarbete inte har någon påtaglig påverkan på arbetet – varken positivt eller negativt.

I Fackförbundet STs färska arbetsmiljörapport, med svar från över 22 000 anställda på statligt uppdrag, svarar hela 41 procent att de inte ser några som helst problem med att arbeta på distans. För fyra år sedan var den siffran 21 procent. Fler kvinnor än män ser inga problem med att jobba på distans och de yngre (18-29-åringar) vill i något högre utsträckning jobba inne på kontoret.

- Vi kan konstatera att synen på var och när vi arbetar har förändrats - flexibilitet och individanpassning krävs för att helt enkelt vara en attraktiv arbetsgivare. Samtidigt måste arbete på distans vara en möjlighet, inte ett krav. Arbetsgivaren måste tillhandahålla både arbetsplats och utrustning, säger Åsa Erba Stenhammar, förhandlingschef på Fackförbundet ST och fortsätter:

- Vi menar också att villkoren för distansarbete utformas bäst i samverkan mellan fack och arbetsgivare. Alla statliga arbetsplatser ska teckna avtal som ger goda förutsättningar för distansarbete. Det individuella inflytandet över arbetet ska vara stort oavsett varifrån det utförs och de som nekas att arbete på distans måste få en motivering från arbetsgivaren.

Fackförbundet STs arbetsmiljöundersökning visar också att fler skulle kunna arbeta på distans om de digitala förutsättningarna fanns.

Sammanfattning av Fackförbundet STs arbetsmiljörapports siffror gällande distansarbete:

• Innan pandemin jobbade 6 av 10 aldrig på distans och de flesta som arbetade på distans gjorde det sällan.
• Drygt 7 av 10 arbetar i dag minst en dag i veckan på distans. Vanligast två dagar per vecka.
• 41 procent ser inga som helst nackdelar med att arbeta på distans.

Orsaker till att inte arbeta på distans:

• 19 procent tycker det är tråkigt att sitta hemma. Motsvarande för chefer är 29 procent.
• 59 procent anger att arbetsuppgifterna inte tillåter det. Motsvarande för chefer är 45 procent och 65 procent för 18–29 åringar.
• 9 procent uppger dåliga digitala förutsättningar. Motsvarande för 18–29 åringar är 12 procent.

Läs Fackförbundet STs arbetsmiljörapport i sin helhet här: https://www.st.org/opinion-och-paverkan/rapporter/vi-ar-fa-som-ska-losa-mycket