Tingsrättens dom: Försvarsmakten diskriminerade person med funktionsnedsättning
Att automatiskt utesluta en person med en autismspektrumdiagnos från möjligheten att prövas för värnplikt är diskriminering. Det framkommer av en dom från Stockholms tingsrätt.
Det var i november 2022 som DO lämnade in stämningsansökan mot Försvarsmakten. Enligt DO var det fråga om direkt diskriminering som har samband med funktionsnedsättning när det inte gjordes en individuell bedömning av en persons lämplighet att genomgå militär grundutbildning med värnplikt, utan mannen uteslöts enbart på grund av sin autismspektrumdiagnos. Modern forskning visar att autismspektrumdiagnoser är föränderliga över tid och att vissa personer inte har kvar den nedsättning som fanns när diagnosen ställdes.
Enligt DO har den aktuella personen diskriminerats genom att han gått miste om möjligheten att bli prövad och bedömd på samma villkor som övriga sökande. Han har i förlängningen också blivit utestängd från en del av den statliga arbetsmarknaden.
Idag kom tingsrättens dom. Enligt tingsrätten har mannen missgynnats genom att inte bli bedömd utifrån sina individuella förutsättningar och faktiska lämplighet. Det finns enligt domen också ett klart samband mellan den missgynnande behandlingen och funktionsnedsättningen.
– Det här är en tydlig och viktig dom som kommer att ha stor betydelse för många personer med funktionsnedsättning. Den visar på vikten av att se till en persons individuella förutsättningar och tydliggör att generaliserande bedömningar leder till diskriminering, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
– Det jag tycker är särskilt viktigt är det som tingsrätten skriver i domen om statens ansvar och den schabloniserade urvalsprocess som Försvarsmakten har använt. Den innebär att diskrimineringen har skett systematiskt.
Tingsrätten dömer Försvarsmakten att betala 45 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen. Domen har ännu inte vunnit laga kraft.
DO 2022/4076
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
DO arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering.
Läs mer om vår verksamhet på www.do.se.
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
DO överklagar dom om en läkare som sa åt en patient att ta av sjal vid vårdtillfälle25.3.2025 09:07:00 CET | Pressmeddelande
DO överklagar Uppsala tingsrätts dom i ärendet om en händelse där en läkare försökte förmå en patient, som sökte vård för besvär med hemorrojder, att ta av sin sjal inför undersökningen. DO ser flera skäl att överklaga domen, bland annat för att tingsrätten har gjort en felaktig rättslig bedömning av vad som utgör ett missgynnande enligt diskrimineringslagen.
Diskriminering när person som använder elrullstol nekades komma ombord på bussen27.1.2025 09:07:00 CET | Pressmeddelande
En person som använder elrullstol diskriminerades i samband med en bussresa i Stockholm. Föraren ville inte låta personen komma ombord på bussen men efter ingripande av en medpassagerare fällde föraren till slut ut rampen till bussen och personen kunde åka med. DO begär nu att Region Stockholm betalar diskrimineringsersättning till kvinnan.
Flygbolag ersätter kvinna för diskriminering19.12.2024 08:57:00 CET | Pressmeddelande
Ett flygbolag har medgett att de diskriminerade en kvinna genom att neka henne fortsatt anställning med hänvisning till att hon inte var beredd att arbeta utan slöja. Flygbolaget kommer nu att betala ersättning till kvinnan.
Lärares ifrågasättande av en elevs klädsel var diskriminering18.12.2024 09:07:00 CET | Pressmeddelande
En lärare på en skola i Göteborg utsatte en elev för trakasserier när hen kritiserade elevens traditionella religiösa klädsel och tvingade eleven att byta om. DO bedömer att eleven har utsatts för trakasserier som har samband med religion, och dessutom att skolan inte har uppfyllt sin skyldighet att utreda situationen och genomföra åtgärder.
Transportföretag åldersdiskriminerade 34-åring19.11.2024 09:04:00 CET | Pressmeddelande
Det var fråga om åldersdiskriminering när en 34-årig arbetssökande fick beskedet att han var för gammal för ett transportföretags traineeprogram. Den bedömningen gör DO som nu begär att företaget ska betala 75 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum