Akademikerförbundet SSR

Bra med fler undantag, men en angiverilag är fel ändå

Dela

Vårt påverkansarbete har lett till att våra medlemmar i Socialtjänsten slipper ange papperslösa. Men vi får se vad som händer med medlemmar som arbetar på statliga myndigheter.

Regeringens särskilda utredare föreslår ett införande av en angiverilag, dvs kravet att offentliganställda ska anmäla om de i sitt arbete kommer i kontakt med s.k papperslösa, och att denna plikt ska gälla för sex statliga myndigheter; Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Kriminalvården, Kronofogdemyndigheten, Pensionsmyndigheten och Skatteverket. Utredningen föreslår inte att vård, skola, socialtjänst och bibliotek ska omfattas.

– Vi välkomnar att regeringens särskilda utredare ser de enorma riskerna med ett införande av en angiverilag inom välfärden och föreslår undantag för hela den kommunala och regionala välfärden. Med tanke på det uppdrag utredaren hade är det ett relativt balanserat förslag hon lägger, inleder Heike Erkers, förbundsordförande för Akademikerförbundet SSR.

– Men vi är emot en angiverilag i vilket fall som helst. Vi har sett mer än ett exempel på att regeringen lägger förslag i strid med utredning, remissinstanser och ibland också Lagrådet. Därför är det viktigt att vi fortsätter bevaka den här frågan, säger Heike Erkers.

– Införandet av en utökad angiverilag och särskild sekretessbrytande uppgiftsskyldighet för myndigheter oroar. Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Kriminalvården, Kronofogdemyndigheten, Pensionsmyndigheten och Skatteverket är viktiga delar av våra sociala trygghetssystem. Tilliten till våra offentliga förvaltningar är avgörande för att samhällskontraktet ska fungera. Urholkas den tilliten för papperslösa, är risken överhängande att den urholkas även för andra grupper, fortsätter Heike Erkers.

– En angiverilag, oavsett vilka som omfattas av den, har internationellt visat sig vara ineffektiv. Liknande lagar finns, eller har funnits, i Tyskland, Storbritannien och Nederländerna, och de lagarna har inte varit effektiva i att få papperslösa att lämna landet. Dock har de lett till många negativa effekter för de mest utsatta och att misstron till det offentliga har ökat. En angiverilag är varken effektiv eller proportionell i förhållande till det den syftar till att uppnå, avslutar Heike Erkers.

___________________________________________________

Heike Erkers tillgänglig för kommentarer via kommunikationschef Cecilia Sandahl på 0706873242 och

cecilia.sandahl@akademssr.se

Akademikerförbundet SSR är Sveriges ledande samhällsvetarförbund med medlemmar som är socionomer, beteendevetare, ekonomer, folkhälsovetare och övriga samhällsvetare. Förbundet organiserar många inom Kriminalvården, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skatteverket med flera statliga myndigheter som berörs av detta förlag.

Bifogat är en PM– juridisk analys av bakgrund, närliggande lagstiftning och internationell rätt kopplat till ett förslag om en angiverilag.

Nyckelord

Kontakter

Bilder

Heike Erkers 241126
Heike Erkers 241126
Theresia Viska, Akademikerförbundet SSR
Ladda ned bild

Dokument

Om oss

Vi är det ledande fackförbundet för samhällsvetare. Du hittar oss i offentlig såväl som privat sektor. Medlemmar är beteendevetare, ekonomer, folkhälsovetare, personalvetare, socionomer och andra samhällsvetare, men också chefer och egenföretagare. Det som förenar våra närmare 78 000 medlemmar är att vi alla är akademiker som strävar efter ett samhälle och ett arbetsliv som tillvaratar, utvecklar och värderar akademisk kompetens.

Följ Akademikerförbundet SSR

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Akademikerförbundet SSR

Strategi och empati - Ny HR-bok för framtiden23.10.2024 07:30:00 CEST | Pressmeddelande

Nu ges HR-boken ”Med empati & strategi. En antologi om HR och framtiden.” ut av Akademikerförbundet SSR och Premiss förlag för att synliggöra och diskutera HR som profession. I tolv texter görs ett gediget försök att ringa in vad som kännetecknar ett framgångsrikt HRM (Human Resource Management) arbete. Boken är skriven av tolv författare som alla kan dela med sig av lång erfarenhet från HR-området och med tydligt forskningsstöd.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye