Akavia i avtalsrörelsen: Låt fler välja mellan arbetstid och pengar

Den senaste tiden har samhällsdebatten fastnat i förenklade positioner för eller emot arbetstidsförkortning. Men verkligheten är mer komplex. Akavia anser att det behövs samhällsekonomiskt hållbara lösningar som tar större hänsyn till individers olika behov.

- Arbetstid måste fortsatt hanteras genom avtal mellan arbetsmarknadens parter. Men i diskussionerna som pågår om arbetstid tas det inte tillräcklig hänsyn till individers olika behov och önskemål. För att fler ska kunna påverka sin kompensation föreslår Akavia nu införandet av ett individuellt konto i fler branscher, säger Mikael Andersson, förhandlingschef på Akavia.

Möjlighet för fler att påverka formen för sin kompensation
Kollektivavtalen hanterar i dag avvägningar mellan löneutveckling och arbetstid samt behov från olika branscher och grupper. Efter senaste årens prisökningar måste nästa avtalsrörelse leverera goda reallöneökningar. Men debatten om arbetstid ger en signal om att parterna även behöver ta större hänsyn till skillnader i livssituationer, behov och önskemål mellan individer.

Det finns i dag en konstruktion i vissa avtal där en del av löneutvecklingen avsätts i ett individuellt konto för arbetstagaren att själv fatta beslut om. Individen kan sedan varje år välja mellan att ta ut värdet på något av tre sätt:

1. Förkortad arbetstid. Möjligheten att omvandla värdet till antingen lediga timmar eller lediga dagar.
2. Pengar. Möjligheten att kunna ta ut värdet i lön.
3. Avsättning till tjänstepension. Möjligheten att kunna avsätta mer till pensionen.

Genom införandet av ett sådant konto i fler branscher får fler möjlighet att påverka formen för sin kompensation.

Ta hänsyn till samhällets och individens behov
När Akavias medlemmar tillfrågas hur de skulle vilja ta del av ökad produktivitet svarar ungefär fyra av tio att de önskar förkortad arbetstid och fyra av tio att de önskar högre lön och övriga andra förmåner, exempelvis mer avsättning till pensionen. Möjligheten att arbeta flexibelt i tid och rum är fortsatt viktig.

- Vårt samhälle står inför stora utmaningar och generell förkortad arbetstid riskerar att få långtgående effekter på samhällsekonomin och arbetsmarknaden. De livliga diskussionerna tyder på att det behövs samhällsekonomiskt hållbara lösningar som tar större hänsyn till individers olika behov. Genom individuella konton kan de som kan och vill arbeta göra det, samtidigt som den som vill ha mer ledighet kan välja det, säger Charlotte Tarschys, chefsekonom på Akavia.

Akavia publicerar i dag en debattartikel på Dagens Industri där resonemanget fördjupas.