Hög personalomsättning i Skåne

• Hur ska de skånska kommunerna kunna ge bästa möjliga service till medborgarna när personalomsättning är så hög? Det är dags att förbättra arbetsmiljön, löneutvecklingen och möjligheten till kompetensutveckling. Det måste bli mer attraktivt att vara akademiker i kommunen, säger Heike Erkers, ordförande Akademikerförbundet SSR.
  
  

Akademikerförbundet SSR har tittat på personalomsättningen bland akademiker med yrken som kräver fördjupad högskolekompetens och ser att personalomsättningen är över 20 procent varje år i landets kommuner mellan åren 2014 och 2023 och i genomsnitt över 26%. Vi konstaterar att det är extremt hög personalomsättning även vid jämförelser med andra sektorer. Inom statlig sektor är personalomsättningen exempelvis kring 12 procent.

• Varje år slutar en fjärdedel av akademikerna. Kommunerna måste bli attraktivare som arbetsgivare genom att värdera och belöna kompetens och erfarenhet bättre. Det krävs insatser för att säkra kompetensen så att fler väljer att stanna kvar och utvecklas tillsammans med verksamheten, säger Markus Furuberg, förhandlingschef Akademikerförbundet SSR.

Personalomsättning akademiker i Skånes kommuner 2022-2023:

Skåne län	Bjuv	29,3%
Skåne län	Svalöv	29,3%
Skåne län	Åstorp	28,9%
Skåne län	Sjöbo	28,7%
Skåne län	Landskrona	28,7%
Skåne län	Burlöv	28,1%
Skåne län	Lomma	27,2%
Skåne län	Tomelilla	25,9%
Skåne län	Örkelljunga	25,4%
Skåne län	Höör	25,3%
Skåne län	Perstorp	24,9%
Skåne län	Östra Göinge	24,6%
Skåne län	Hässleholm	24,4%
Skåne län	Hörby	24,3%
Skåne län	Bromölla	23,8%
Skåne län	Osby	23,7%
Skåne län	Eslöv	23,6%
Skåne län	Klippan	23,4%
Skåne län	Skurup	22,9%
Skåne län	Staffanstorp	22,8%
Skåne län	Trelleborg	22,3%
Skåne län	Vellinge	22,1%
Skåne län	Lund	21,9%
Skåne län	Båstad	21,3%
Skåne län	Helsingborg	21,2%
Skåne län	Malmö	20,9%
Skåne län	Ystad	20,6%
Skåne län	Simrishamn	20,5%
Skåne län	Kävlinge	20,3%
Skåne län	Kristianstad	18,9%
Skåne län	Höganäs	18,7%
Skåne län	Ängelholm	18,5%
Skåne län	Svedala	17,9%

Samlad personalomsättning i skånska kommuner sett till utvalda yrkesgrupper:

	Yrke	Andel slutat 2023
Skåne län	Biståndsbedömare m.fl.	26,2%
Skåne län	Kuratorer	20,6%
Skåne län	Personal- och HR-specialister	23,6%
Skåne län	Planerare och utredare m.fl	26,5%
Skåne län	Socialsekreterare	26,2%

Ta del av rapporten i Akademikerförbundet SSR:s pressrum på TT.