Ledarna

Aleksander Dimitrijević ny hr-chef för Ledarna

Dela

Aleksander Dimitrijević har utsetts till ny hr-chef för Sveriges chefsorganisation Ledarna. Aleksander har lång och gedigen erfarenhet från hela hr-området. Närmast kommer han från en tjänst som hr-chef på Sveriges Lärare.

- Det är med stor glädje vi välkomnar Aleksander till Ledarna. Han har bred erfarenhet av såväl operativt som strategiskt hr-arbete och har jobbat med utveckling av bland annat processer, arbetssätt och digitalisering av stödfunktioner inom flera områden. Erfarenheter som kommer till stor nytta i arbetet med att förverkliga Ledarnas strategi mot 2030, säger Martin Fridolf, vd Ledarna.

Tidigare har Aleksander bland annat jobbat som hr-chef på KTH och Enkla Financial, samt i ledande hr- och chefsbefattningar inom Skyddsvärnet, Work for you och Hays Sverige.  

 - Ledarnas medarbetare har en oerhört viktig uppgift att stötta och bidra till utvecklingen av organisationens drygt 100 000 chefsmedlemmar. Det är med både lust och respekt som jag tar mig an uppdraget att vidareutveckla organisationens hr-arbete, säger Aleksander Dimitrijević, hr-chef Ledarna.

Aleksander tillträdde tjänsten den 11 november. Han ersätter Ledarnas nuvarande hr-chef Eva Gustafsson som går i pension.

Nyckelord

Kontakter

Bilder

Aleksander Dimitrijević - hr chef Ledarna
Aleksander Dimitrijević - hr chef Ledarna
Ladda ned bild

Om oss

Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov. Läs mer på ledarna.se.

Följ Ledarna

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Ledarna

AI-satsningar saknar mål och kompetens16.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande

AI-användningen har gått från att vara en perifer företeelse till att stå i centrum på många arbetsplatser. Både potentiella fördelar och hinder har blivit mer påtagliga. Allt fler arbetsplatser investerar i AI – men de saknar tydlig styrning och rätt kompetens. Endast 13 procent av cheferna uppger att högsta ledningen har kommunicerat vad AI-arbetet ska leda till – och 43 procent pekar ut kompetensbrist som det största hindret för att lyckas.

Framtidens arbetsliv: Cybersäkerhet, AI och distansarbete formar morgondagens ledarskap5.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande

Idag lanserar Ledarna sin senaste forskningsrapport som bygger på insikter från nära 5 000 svenska chefer. Rapporten visar bland annat att en av tio uppger att de blivit utsatta för ett cyberangrepp som skadat verksamheten de senaste 12 månaderna. Nästan sex av tio chefer har testat generativ AI – men bara tre av tio har riktlinjer på jobbet. Och nästan nio av tio chefer vill arbeta mer på distans i framtiden.

Målkonflikter när Sveriges chefer tycker till om distansarbete3.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans i framtiden. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid, minskad stress i det egna arbetslivet samt förbättrad hälsa och välmående bland medarbetarna. Men allt är inte positivt, samarbetet och informationsutbytet mellan medarbetarna samt innovation påverkas negativt. Det framkommer av Ledarnas kommande rapport Mot en lärande framtid.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye