Ledarna driver chefernas frågor i avtalsrörelsen 2025
Ledarnas vision är att alla har en bra chef. I avtalsrörelsen 2025 verkar vi för bättre förutsättningar för chefer att vara chefer och ledare.
- Ledarna sätter fokus på ledarskapets värde. Chefer behöver få rätt förutsättningar att utöva sina uppdrag - att leda verksamhet och medarbetare, säger Sara Kullgren, förhandlingschef Ledarna.
Övergripande inriktning 2025 Ledarnas övergripande inriktning i avtalsrörelsen 2025 innehåller yrkanden inom följande områden:
- Förbättrad lokal lönebildning för chefer – Ledaravtalet
- Hållbara chefer
- Inkoppling (där det är aktuellt)
Ledaravtalet bygger på lön efter prestation utifrån verksamhetens ekonomiska förutsättningar och att lönebildningen sker lokalt och inte efter centralt satta märken. Chefer som utvecklas och bidrar till verksamhetens utveckling, ska också ha en bra löneutveckling. Bra chefer ska ha en bra lön. I avtalsrörelsen fokuserar Ledarna på chefens förutsättningar att vara chef. Tillsammans med arbetsgivarparterna jobbar Ledarna för att Ledaravtalet, som bygger på individuell lönesättning, ska tillämpas ute på arbetsplatserna.
Ledarna menar att chefer som har de organisatoriska förutsättningarna för att hantera alla delar i sitt chefsuppdrag, blir hållbara i längden. Chefer med tydligt mandat, resurser, handlingsfrihet och aktivt stöd från arbetsgivaren ger en bättre och mer framgångsrik verksamhet som låter alla medarbetare komma till sin rätt.
- Chefens organisatoriska förutsättningar är avgörande för att ledaregenskaperna ska kunna omsättas i praktiken. Begripliga, hanterbara och meningsfulla chefsuppdrag skapar förutsättningar för ett framgångsrikt ledarskap. Det bidrar även till att fler vill och kan verka som chefer över tid. Alltför många chefer saknar rätt förutsättningar och det vill vi ändra på, säger Sara Kullgren, förhandlingschef Ledarna.
Kontakter
Carina KitPressekreterare
Tel:0732 61 88 62carina.kit@ledarna.seBilder
Om oss
Ledarna är Sveriges chefsorganisation med fler än 100 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen. Alltid med utgångspunkt i chefens individuella behov. Läs mer på ledarna.se.
Följ Ledarna
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Ledarna
AI-satsningar saknar mål och kompetens16.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande
AI-användningen har gått från att vara en perifer företeelse till att stå i centrum på många arbetsplatser. Både potentiella fördelar och hinder har blivit mer påtagliga. Allt fler arbetsplatser investerar i AI – men de saknar tydlig styrning och rätt kompetens. Endast 13 procent av cheferna uppger att högsta ledningen har kommunicerat vad AI-arbetet ska leda till – och 43 procent pekar ut kompetensbrist som det största hindret för att lyckas.
Cybersäkerhet kräver kulturförändring – inte bara teknik8.12.2025 07:00:00 CET | Pressmeddelande
Enbart hälften av svenska arbetsplatser har utbildat sina medarbetare i cybersäkerhet – trots ökade hot. Det visar Ledarnas senaste forskningsrapport Mot en lärande framtid.
Framtidens arbetsliv: Cybersäkerhet, AI och distansarbete formar morgondagens ledarskap5.12.2025 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Idag lanserar Ledarna sin senaste forskningsrapport som bygger på insikter från nära 5 000 svenska chefer. Rapporten visar bland annat att en av tio uppger att de blivit utsatta för ett cyberangrepp som skadat verksamheten de senaste 12 månaderna. Nästan sex av tio chefer har testat generativ AI – men bara tre av tio har riktlinjer på jobbet. Och nästan nio av tio chefer vill arbeta mer på distans i framtiden.
Tid för reflektion toppar chefers önskelista inför alla chefers dag16.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Den 16 oktober firas alla chefers dag globalt. I Sverige önskar sig chefer helst tid för eftertanke. En ny undersökning från Ledarna visar att en heldag för reflektion toppar önskelistan, följt av ett enkelt ”tack”. Tre av fyra chefer ser medarbetares utveckling som den största belöningen i rollen.
Målkonflikter när Sveriges chefer tycker till om distansarbete3.10.2025 07:00:00 CEST | Pressmeddelande
Nästan nio av tio av Sveriges chefer vill arbeta mer på distans i framtiden. De främsta fördelarna är bättre balans mellan arbete och fritid, minskad stress i det egna arbetslivet samt förbättrad hälsa och välmående bland medarbetarna. Men allt är inte positivt, samarbetet och informationsutbytet mellan medarbetarna samt innovation påverkas negativt. Det framkommer av Ledarnas kommande rapport Mot en lärande framtid.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum