Fackets krav: öronmärkta timmar för kompetensutveckling

Genomsnittet för naturvetares kompetensutveckling på arbetstid är 15-45 minuter i veckan, visar siffror som Naturvetarna tagit fram. Förbundet vill nu att arbetsgivaren öronmärker ett visst antal timmar per vecka för sina arbetstagare för kompetensutveckling.

- Våra medlemmar vill ha mer tid till kompetensutveckling, Det är nödvändigt både för att själv hänga med i den snabba utvecklingen på arbetsmarknaden, men även för att fortsätta tillföra värde på sina ofta kunskaps- och forskningsintensiva arbetsplatser. Arbetsgivare måste kunna garantera uppemot fyra timmar kompetensutveckling i veckan om vill att innovationslandet Sverige ska fortsätta ligga i framkant, säger Per Sjödin, förhandlingschef för fackförbundet Naturvetarna.

Idag kompetensutvecklar sig en del arbetstagare på sin fritid, något som facket Naturvetarna menar är otillräckligt.

- Kompetensutveckling är bland det första som arbetsgivare drar ner på i utmanande tider. En del av våra medlemmar löser det genom att kompetensutveckla sig på fritiden i stället, vilket inte är hållbart i längden. Vi menar att kompetensutveckling som kommer arbetsgivaren till gagn ska ske på arbetstid, säger Per Sjödin.

Naturvetarna har lagt följande yrkanden inför avtalsrörelsen:

• Öronmärkta timmar för kompetensutveckling
• Full föräldralön, dvs löneutfyllnad vid föräldraledighet utgår från första anställningsdagen
• Löpande utbetalning av föräldralön (idag måste arbetstagaren vara tillbaka i tjänst i 3 månader för att föräldralönen ska betalas ut). (enbart i förhandling med arbetsgivarorganisationen Gröna arbetsgivare)
• Anställda ska ges möjlighet till semesterväxling