Avtalskrav för reallöneökningar och konkurrenskraft
Unionen, IF Metall och Sveriges ingenjörer har idag överlämnat sina avtalskrav till Teknikföretagen.
– Vi står fast vid det krav på löneökningar med 4,2 procent som presenterades tidigare i höstas. Svensk industri står stark och då ska våra medlemmar, som bidrar till framgången, få ta del av den vinst man är med och bidrar till, säger Peter Hellberg.
– Förutom lön är även arbetstid en fråga för arbetsmarknadens parter. Vi kräver ytterligare avsättning till arbetstidsförkortning. För Unionens del innebär det att vi kräver ytterligare avsättningar till tidbank. Avsättningen ingår i det löneutrymme som vi kommer överens om och preciseras i de kommande förhandlingarna, säger Peter Hellberg.
Gemensamma avtalskrav Unionen, IF Metall och Sveriges Ingenjörer
Löner: Förbundens gemensamma krav är löneökningar på 4,2 procent. Det är en långsiktigt hållbar löneökningstakt som leder till fortsatta reallöneökningar samtidigt som den beaktar industrins konkurrenskraft, inflationsmålet och sysselsättningen.
Avsättning till arbetstidsförkortning/deltidspension: Förbunden kräver avsättningar till systemen för tid till tidbank respektive deltidspension.
Övertidskompensation för deltidsanställda: Deltidsanställd ska ersättas med övertidskompensation på motsvarande nivå som heltidsanställd för allt arbete som sker utöver den gällande ordinarie dagliga arbetstiden för deltidsanställningen.
Krav på förskottssemester: För att säkerställa rätten till betald huvudsemester ska det finnas en rätt till förskottsemester.
Unionens förbundsspecifika krav
Utöver de gemensamma avtalskraven har Unionen även förbundsspecifika krav på teknikavtalets område.
Rimliga arbetstider: Tjänstemän som jobbar eller har arbetsresor på obekväma tider ska kunna välja att ersättas ekonomiskt eller med ledig tid.
Tjänstemän som idag har avtalat bort sin övertid jobbar allt för mycket. Och även om arbetstidens förläggning kan behöva vara mer flexibel vid oreglerad arbetstid, behöver det tydliggöras att avlöst övertid inte innebär en överenskommelse om ett högre arbetstidsmått.
Tidsplan
Efter helgerna inleds avtalsförhandlingarna. Målet är att träffa avtal senast 31 mars 2025.
Mer information
Mer information om avtalskraven finns på https://www.unionen.se/avtal2025
Kontakter
Johanna GréenPressekreterare
Tel:072-469 05 91johanna.green@unionen.seUnionen press
Välkommen att ringa vår presstelefon. Här svarar alltid någon av våra pressekreterare.
Unionen är Sveriges största fackförbund med över 700 000 medlemmar på 88 000 arbetsplatser. Vi är 27 000 förtroendevalda på drygt 15 000 arbetsplatser. Unionen finns för tjänstemän på den privata arbetsmarknaden och du hittar oss i allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, ensamföretag, organisationer och föreningar. Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Unionen press svarar på medias frågor om Unionen. Vi förmedlar kontakter till våra förtroendevalda och experter inom bland annat arbetsmiljö, kompetensutveckling, utmaningar i tjänstemännens arbetsliv, lön och jämställdhet.
Välkommen att kontakta oss!
Följ Unionen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Unionen
Unionen säger nej till ett oacceptabelt avtalsförslag21.3.2025 15:01:34 CET | Pressmeddelande
Som en del av Facken inom industrin har Unionen idag överlämnat sitt svar på den första hemställan som de opartiska ordförandena lämnat till parterna på torsdagen. – Avtalsförslaget är oacceptabelt och det krävs ett avsevärt högre avtalsvärde för att vi ska kunna nå en uppgörelse, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef Unionen.
Höga matpriser riskerar högre räntor17.3.2025 14:05:35 CET | Pressmeddelande
Stigande matpriser är ett hot mot kommande räntesänkningar, det konstaterar Tobias Brännemo, chefsekonom Unionen, inför Riksbankens räntebeslut på torsdag och ett nytt avsnitt av podden Fackliga skuggdirektionen som släpps idag.
Tungt besked för Unionens medlemmar på Northvolt12.3.2025 09:20:37 CET | Pressmeddelande
Vi har nu fått besked av Northvolt att man ansökt om konkurs i Sverige. Det är såklart ett tungt besked och en väldigt mörk dag för alla oss som varje dag jobbat hårt och hoppats att bolaget ska ta sig igenom denna tuffa tid, säger Shaneika Jeffrey, vice ordförande för Unionen-klubben på Northvolt Ett i Skellefteå.
Unionen kräver en mer attraktiv handelsbransch26.2.2025 15:00:12 CET | Pressmeddelande
Unionen och Svensk Handel har växlat avtalskrav. – Våra avtalskrav gör handelsbranschen till en mer attraktiv bransch. Nu hoppas vi att motparten ser det på samma sätt, säger Martin Wästfelt, förhandlingschef på Unionen.
Kvinnor drabbas hårdast av vobbstressen12.2.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Att vobba (vårda sjuka barn och samtidigt jobba) har blivit en norm bland privatanställda tjänstemän. På många sätt kan möjligheten att vobba stödja livspusslet. Men priset kan bli högt och framför allt är det kvinnor som drabbas av vobbstress.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum