Nya dygnsviloregler på Kommunals kollektivavtal med Vårdföretagarna

Den nya överenskommelsen slår fast vilka undantag som arbetsgivaren har rätt att göra från arbetstagarens rätt till minst 11 timmars dygnsvila enligt Arbetstidslagen och hur den kompenserande vilan då ska läggas ut. 

För bransch G, personlig assistans, finns möjlighet att göra undantag vid särskilda situationer för pass upp till 24 timmar. Det finns möjligheter för undantag också på bransch E (vård och omsorg) som bland annat innefattar till exempel HVB-hem, och även i vissa undantagsfall för bransch F (äldreomsorg), men regelverket där är mer begränsat kring möjliga undantag. Nedan finns en redogörelse för de olika avtalens nya regleringar, som börjar gälla den 1 september 2025.  

– Det har varit viktigt att få de här förändringarna på plats även på våra avtal med Vårdföretagarna, så det är vi glada att vi nu har. Vi vet att förändringarna kan påverka medlemmarnas arbetstider väldigt mycket i dessa precisionsbemannade verksamheter. Nu är det upp till arbetsgivarna att implementera det här på ett bra sätt, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare.  

Förändringarna kommer sig av att EU-kommissionen tidigare har kritiserat Sverige för att flera kollektivavtal på svensk arbetsmarknad inte levt upp till de regler som finns i EU:s arbetstidsdirektiv. Inom offentligt driven verksamhet har reglerna funnits på plats sedan 2023 och också justerats efter avtalsförhandlingar 2024. Nu är förhandlingarna med Vårdföretagarna slutförda och återstår gör de ideella arbetsgivarorganisationernas avtal.   

– Medlemmarnas rätt till vila och återhämtning å ena sidan och verksamheternas speciella förutsättningar å andra sidan. Det är det som har varit balansgången här. Det kan så klart bli stora förändringar på sina håll, men det finns gott om tid för de verksamheter som ännu inte ställt om att göra det, eftersom reglerna börjar gälla först den 1 september. Den svenska modellen ger en flexibilitet i införandet och det är väldigt bra för oss, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare.