Nya dygnsviloregler på Kommunals kollektivavtal med Vårdföretagarna
Kommunal har nu gjort en överenskommelse med Almega Vårdföretagarna om nya regler kring dygnsvila på de kollektivavtal som gäller för vård, behandlingsverksamhet och omsorg, äldreomsorg och personlig assistans i privat regi. Regelverket träder i kraft den 1 september 2025.
Den nya överenskommelsen slår fast vilka undantag som arbetsgivaren har rätt att göra från arbetstagarens rätt till minst 11 timmars dygnsvila enligt Arbetstidslagen och hur den kompenserande vilan då ska läggas ut.
För bransch G, personlig assistans, finns möjlighet att göra undantag vid särskilda situationer för pass upp till 24 timmar. Det finns möjligheter för undantag också på bransch E (vård och omsorg) som bland annat innefattar till exempel HVB-hem, och även i vissa undantagsfall för bransch F (äldreomsorg), men regelverket där är mer begränsat kring möjliga undantag. Nedan finns en redogörelse för de olika avtalens nya regleringar, som börjar gälla den 1 september 2025.
– Det har varit viktigt att få de här förändringarna på plats även på våra avtal med Vårdföretagarna, så det är vi glada att vi nu har. Vi vet att förändringarna kan påverka medlemmarnas arbetstider väldigt mycket i dessa precisionsbemannade verksamheter. Nu är det upp till arbetsgivarna att implementera det här på ett bra sätt, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare.
Förändringarna kommer sig av att EU-kommissionen tidigare har kritiserat Sverige för att flera kollektivavtal på svensk arbetsmarknad inte levt upp till de regler som finns i EU:s arbetstidsdirektiv. Inom offentligt driven verksamhet har reglerna funnits på plats sedan 2023 och också justerats efter avtalsförhandlingar 2024. Nu är förhandlingarna med Vårdföretagarna slutförda och återstår gör de ideella arbetsgivarorganisationernas avtal.
– Medlemmarnas rätt till vila och återhämtning å ena sidan och verksamheternas speciella förutsättningar å andra sidan. Det är det som har varit balansgången här. Det kan så klart bli stora förändringar på sina håll, men det finns gott om tid för de verksamheter som ännu inte ställt om att göra det, eftersom reglerna börjar gälla först den 1 september. Den svenska modellen ger en flexibilitet i införandet och det är väldigt bra för oss, säger Johan Ingelskog, avtalssekreterare.
Kontakter
Pressjour
Tel:010-442 71 30pressjour.forbundet@kommunal.seOm oss
Över en halv miljon människor runt om i hela landet. Med viktiga jobb, värda att älska, dygnets alla timmar. Inom fler än 230 yrken. Det är vi som är Kommunal. Vi bemannar den välfärdsmotor som får Sverige att fungera, de ekonomiska hjulen att snurra och gör människors liv bättre.
Följ Kommunal
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Kommunal
Kommunals krav på Almega Vårdföretagarna19.2.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Kommunal har växlat yrkanden med Almega Vårdföretagarna. Den organisation som samlar privata vinstdrivande vård- och omsorgsbolag. Kommunals fokus är en extra satsning på de lägst avlönade och en stärkt anställningstrygghet och arbetsmiljö för medlemmarna.
Sveriges vanligaste arbetare har inte råd med jul23.12.2024 06:30:13 CET | Pressmeddelande
Efter en tid med hög inflation befinner sig Sverige i en fortsatt tuff ekonomisk situation med ett högt kostnadsläge. Reallönetappet är stort och påverkar många medlemmar i Kommunal. De ökande utgifterna tvingar många i välfärden till tuffa prioriteringar – inte minst nu i juletider. Enligt Kommunals beräkningar skulle en ensamstående undersköterska gå back 3 900 kr om hon spenderade lika mycket på mat, paket och julgran som den genomsnittliga svensken.
Kommunals krav: satsa på de lägst avlönade18.12.2024 09:30:18 CET | Pressmeddelande
Generella löneökningar och en särskild satsning på lägstlönerna, tillsammans med ett nytt löneavtal. Samt mer hållbara arbetstider – där det bland annat ska bli svårare för arbetsgivare att använda sig av obetalda håltimmar. Det är några av de krav Kommunal idag överlämnar till SKR och Sobona inför avtalsrörelsen 2025.
Kommunal ingår i LO:s samordning28.11.2024 13:14:58 CET | Pressmeddelande
Kommunals förbundsstyrelse har beslutat att Kommunal ska ingå i LOs samordning i avtalsrörelsen 2025. LOs samordning ska ge högre löner till alla, en särskild låglönesatsning och en satsning på deltidsanställda.
Kommunal: Välfärden undantas från angiverilag26.11.2024 10:57:42 CET | Pressmeddelande
Idag presenterades utredningen om stärkt återvändandeverksamhet. Utredningen kommer bland annat fram till att hälso- och sjukvården, skolan och socialtjänsten undantas från informationsplikt. Det har under utredningens gång funnits en rädsla hos välfärdsanställda att de som arbetar i välfärdsyrken skulle bli skyldiga att anmäla personer i behov av vård eller omsorg.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum