Här är gruv- och stålbranschernas yrkesskickligaste kvinnor!

Listan 40 över 40 har instiftats för att uppmärksamma och synliggöra kvinnor inom den tunga industrin som gjort särskilda insatser inom sitt fält och som är goda förebilder för gruv- och stålbranscherna. Idag släpps årets lista, som inkluderar både helt nya namn och några som varit med tidigare på listan.

–   Bakom varje framgångsrik industri står skickliga och erfarna medarbetare. Listan 40 över 40 är ett viktigt initiativ för att synliggöra de kvinnor som med sin kompetens och sitt ledarskap driver utvecklingen framåt. För att fortsätta utveckla gruv- och stålindustrin behöver vi ta vara på all kompetens och främja en bransch där erfarenhet och kunskap värdesätts, säger Maria Sunér, vd på Svemin.

Bakgrunden till listan är att kvinnor inom gruv- och stålbranscherna alltjämt utgör endast 23 procent av alla medarbetare. För att vara fortsatt konkurrenskraftig på en global marknad behöver industrin vara attraktiv för alla potentiella medarbetare med rätt kompetens.

–  En jämställd industri ska inte bara ses som en vision. Det är snarare en nödvändighet för hållbar utveckling där kreativiteten gror och där alla känner sig lika delaktiga i att stärka svensk industris konkurrenskraft. Vi är i år extra glada över att vi fått in ännu fler nomineringar med skickliga yrkeskvinnor än någonsin tidigare, säger Annika Roos, vd på Jernkontoret.

Branschorganisationerna  Jernkontoret och Svemin samt arbetsgivarorganisationen Industriarbetsgivarna vill verka för en mer jämställd industri och samtidigt betona vikten av kunskap som kommer ur erfarenhet.

–  Industrin behöver den bästa kompetensen oavsett man eller kvinna. Genom att attrahera fler kvinnor skapas ett större kompetensurval och en mer konkurrenskraftig industri. Ökad jämställdhet är en nyckel för att säkra industrins framtida tillväxt och attraktionskraft, säger Per Hidesten, vd på Industriarbetsgivarna.

För att en kvinna ska kvala in på listan 40 över 40 krävs gedigen yrkeserfarenhet från gruv- och stålbranscherna i en vid mening, att personen är 40 år fyllda och är en god förebild genom engagemang, expertis och inkluderande medarbetarskap.

Var med när Årets Fe 2025 utses den 6 mars

En av kandidaterna på Sveriges tyngsta lista utses till Årets Fe 2025 av en utvald jury. Vinnaren presenteras i Stockholm den 6 mars. Anmälan här.

Årets Fe tilldelas en kvinna som inte bara är yrkesskicklig utan också är en drivkraft för industrins framtid. Årets Fe är en förebild för andra genom sitt engagemang och sin expertis.

Årets Fe 2024 blev Lotta Jakobsson, Director of Luleå Transformation vid SSAB med motiveringen: ”Med en gedigen erfarenhet leder Årets Fe 2024 en av Sveriges tyngsta branscher mot en ljusare och grönare framtid. Det innebär ett gigantiskt pussel av banbrytande teknikförändringar i ett komplext projekt som ställer höga krav på tekniskt kunnande och inspirerande ledarskap. Med humöret på topp skapar hon energi hos medarbetarna och förhandlar diplomatiskt med aktörer inblandade i eller kring projekt, ständigt trogen uppdraget. När SSAB Luleå nu ställer om till en fossilfri ståltillverkning är det under ledning av Årets Fe 2024. Årets Fe 2024 utgör därför inte bara en central roll för regionens utveckling utan också för att etablera de hållbara värdekedjor som börjar i berget.”

Vi som står bakom listan 40 över 40 och Årets Fe 

Listan 40 över 40 och utnämningen Årets Fe är ett samarbete mellan bransch- och arbetsgivarorganisationerna Jernkontoret, Svemin och Industriarbetsgivarna.

Vid frågor, kontakta:

Hanna Escobar-Jansson, kommunikationsdirektör Jernkontoret: hanna.escobar-jansson@jernkontoret.se, 073-7669941

Emma Härdmark, kommunikationschef Svemin: emma.hardmark@svemin.se, 070-346 6048

Marina Lähteenmaa, kommunikationschef Industriarbetsgivarna: marina.lahteenmaa@industriarbetsgivarna.se, 072-2475033

Årets Fe 2024, Lotta Jakobsson, SSAB

Årets Fe 2023, Monika Sammelin, LKAB

Årets Fe 2022, Jenny Gotthardsson, Boliden Garpenberg

2024 års 40 över 40 lista

2023 års 40 över 40 lista

2022 års 40 över 40-lista

Juryn består av:

• Phetra Ericsson, EVP Group HR, Communication & EHS, Ovako Group
• Malin Blank,  VP, Head of People Development and Competence Sourcing, Group HR, SSAB
• Nadim Penser,  Vice President - Brand & Communication, Human Resources, SHEQ Epiroc
• Lotta Gunillasson-Sevä, HR-chef område Kiruna, LKAB
• Åsa Dahlfors, arbetsmiljöexpert och rådgivare, Industriarbetsgivarna