IT-chefernas huvudvärk 2025: att säkerställa datasäkerhet och underlätta innovation
Cybersäkerhet är den utmaning som oroar IT-chefer mest, fler än fyra av tio uppger att de oroar sig över säkerhetsrisker. Nästan 8 av 10 ledare rapporterar också att de ökar budgeten för IT-säkerhet jämfört med förra året. Det visar en ny global undersökning från Experis bland nästan 1 400 IT-chefer från olika branscher i nio länder.
Cybersäkerhetshot oroar 41 % av IT-cheferna, vilket gör detta område till den enskilt största utmaningen. Undersökningen visar också att hela 77 % av de undersökta organisationerna planerar att öka budgeten för cybersäkerhet 2025.
Efter cybersäkerhet är det moln/infrastruktur (68 %) och AI (67 %) som är de områden där flest IT-chefer uppger att de ökar budgeten. En annan stor utmaning för IT-ledare världen över är kompetensbrist.
Undersökningen bygger på svar från 1393 teknologiledare från nio länder om deras utmaningar och prioriteringar.
- Det är inte förvånande att cybersäkerhet är den största utmaningen 2025. De ökade säkerhetsriskerna är något som verksamheter måste förhålla sig offensivt till. Det är en naturlig konsekvens att budgetarna ökas och att det behövs fler medarbetare inom detta område, säger Helen Remnås, Managing Director för Experis Sverige.
Trots den stora uppmärksamhet som AI fått de senaste åren visar undersökningen att IT-chefer har en avvaktande inställning till AI-implementering. De värdesätter generativ AI och utforskar möjligheterna, men bedömer att teknologin fortfarande är i ett tidigt skede. Endast 37 % ser generativ AI som en värdefull lösning för konkreta användningsområden idag, medan 33 % är osäkra på dess affärspåverkan.
En annan stor utmaning för IT-ledare världen över är kompetensbrist, fler än tre av fyra (76 %) arbetsgivare inom IT har svårigheter att hitta den kompetens de behöver. Gapet mellan den utbildade kompetens som finns att tillgå och det arbetsgivarna efterfrågar ökar. Det kan vara en förklaring till att 52 % av de tillfrågade uppger att de hellre införlivar AI-kompetens i befintliga roller i stället för att skapa nya tjänster.
- Många arbetsgivare anser nog att det är lättare och billigare att vidareutbilda befintliga medarbetare med relevant kompetens än att rekrytera nya medarbetare som är mycket svåra att få tag i. Denna trend förväntar jag mig kommer att hålla i sig, därför tror jag att vi kommer se ett ökande behov av vidareutbildning och omskolning inom IT och tech, säger Helen Remnås.
Rapporten kan laddas ner på https://share-eu1.hsforms.com/1tviZDfbDRQiB1F3JbDjEAg2d6qy
Om rapporten Future Forward: CIO 2025 Outlook
Rapporten bygger på en webbundersökning och fördjupande kvalitativa intervjuer i nio länder (Israel, Italien, Frankrike, Nederländerna, Norge, Spanien, Storbritannien, Kanada och USA). 1 393 teknikledare, varav 480 CIO:er och CTO:er samt 913 IT-beslutsfattare svarade.
Nyckelord
Kontakter
Hélène BelinKommunikationschef ManpowerGroup
Tel:0703 77 45 43helene.belin@manpowergroup.seBilder

Länkar
Om Experis
Experis är världsledande inom IT kompetens, projektlösningar och managed services. I takt med att behovet av IT kompetens ökar, bistår vi våra kunder att utveckla sin IT-infrastruktur, applikationer, molntjänster och cybersäkerhet. Genom Experis Academy utbildar vi människor både i relevanta tekniska färdigheter och övriga avgörande ”mjuka” förmågor. Experis är tillsammans med Manpower, Jefferson Wells och Talent Solutions en del av ManpowerGroup-koncernen. www.experis.se.
Följ ManpowerGroup
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från ManpowerGroup
Experis lanserar 2025 års Viva Technology Startup Challenge: AI och tech för framtidens HR8.4.2025 09:22:50 CEST | Pressmeddelande
Experis vill bana väg för framtidens HR med en tävling riktad mot startups. Fokus i tävlingen är utveckling av innovativ teknik för att lösa HR-utmaningar. Finalisterna kommer att presentera sina idéer på Europas största startup- och tech-event VivaTech i Paris.
ManpowerGroup utses till ett av världens mest etiska företag för 16:e året17.3.2025 15:56:07 CET | Pressmeddelande
Ethisphere har tilldelat ManpowerGroup utmärkelsen World's Most Ethical Companies för 16:e året. Utvärderingen görs inom kategorierna bolagsstyrning, etik och efterlevnad, ledarskap och rykte, kultur, miljö och social påverkan.
IT-branschens sysselsättning halkar efter den globala utvecklingen under andra kvartalet11.3.2025 08:12:04 CET | Pressmeddelande
Arbetsgivarna inom den svenska IT-branschen förväntar sig en fortsatt stabil rekryteringstakt på +23 procent inför det andra kvartalet 2025. Det är dock långt under det globala genomsnittet, och 16 procentenheter lägre än motsvarande period i fjol. Det visar Experis Arbetsmarknadsbarometer.
Hoppfullt på arbetsmarknaden – men blandade branschsignaler inför andra kvartalet11.3.2025 07:58:28 CET | Pressmeddelande
Den svenska arbetsmarknaden visar en försiktig optimism inför andra kvartalet, med en sysselsättningsprognos på +19 procent. Samtidigt är skillnaderna på branschnivå stora – i transport, logistik och fordonsindustrin ökar rekryteringsviljan skarpt, medan energi- och samhällsservice tror på en minskad arbetsstyrka under kvartalet. Det visar ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer.
Var fjärde arbetsgivare tror att arbetsplatsen aldrig kommer bli jämställd5.3.2025 07:50:00 CET | Pressmeddelande
Var fjärde arbetsgivare i Sverige, 25 procent, tror inte att arbetsplatsen någonsin kommer att bli fullt jämställd. Samtidigt anser drygt 6 av 10 svenska arbetsgivare, 62 procent, att arbetsplatsen redan är helt eller nästan helt jämställd. Det visar en ny undersökning bland 788 svenska arbetsgivare, genomförd av Manpower.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum