Ny styrelse för Kompetensföretagen – framtidstro trots tufft år

En svag konjunktur och nytt regelkrångel har skapat ett tufft år för kompetensbranschen. Trots det visade årsmötet att det finns både motståndskraft och anpassningsförmåga bland medlemsföretagen.

– Förra året fick 230 000 personer ett jobb i vår bransch. Några tog sina första steg in på arbetsmarknaden, andra hittade en karriär inom exempelvis tech eller finans, säger Eva Domanders, ordförande för Kompetensföretagen.

Eva Domanders är även vice ordförande för Almega där Kompetensföretagen ingår.

Drygt två procent av den arbetande befolkningen jobbar i branschen. Företagen inom bemanning, rekrytering och omställning spelar en viktig roll för att identifiera de kompetenser som behövs, hitta kandidater som möter behoven och rekrytera på ett rättvist sätt. 

– Vi ska fortsätta vara en trygg, flexibel och kostnadseffektiv lösning på Sveriges kompetensförsörjning. Jag ser fram emot att bidra till det arbetet i styrelsen, säger Magnus Bergqvist, nyvald vice ordförande för Kompetensföretagen.

Ordförande:

• Eva Domanders (vd, Klara kompetens)

Vice ordförande:

• Magnus Bergqvist (operativ chef, Lernia Bemanning och Rekrytering)

Förnyat mandat fick följande ledamöter:

• Åsa Edman-Källströmer (vd, TNG Group)

• Claes Gellstrup (vd, Poolia)

• Louise Bagewitz (vd, Academic Work)

Styrelsen får även förstärkning av flera nya ledamöter:

• Per Johansson (vd, Manpowergroup)

• Nima Astanehdost (vd, Randstad)

• Torben Sneve (koncernchef, Adecco group)

• Henrik Olsson (vd, Fasticon)

• Rikard Westerlund (vd, HelloLilly)

Dessutom är förbundsdirektören Patrik Eidfelt ledamot i styrelsen