Tydlig nedgång i IT-branschens jobbprognos inför Q3

– Många företag har skjutit upp sina IT-projekt och i vår har näringslivet, i synnerhet den exporterande tillverkningsindustrin, präglats av stor osäkerhet. Det avspeglas i sysselsättningsplanerna inom IT & tech i sommar, säger Helen Remnås, vd för Experis i Sverige. 

Inför det tredje kvartalet 2025 ger IT & techs arbetsgivare signaler om en inbromsning i sysselsättningstrenden. 31 procent av arbetsgivarna tror på en ökad arbetsstyrka medan 19 procent förutser en minskad sysselsättning, vilket ger en sammanlagd jobbprognos på +12 procent. Prognosen är väsentligt lägre jämfört med den prognos på +42 procent som man förväntade sig inför motsvarande kvartal i fjol. Det visar Experis Arbetsmarknadsbarometer, som tillfrågat över 40 000 arbetsgivare i 41 länder, varav 786 arbetsgivare i Sverige.

IT & Tech har historiskt varit dragloket och ofta legat i topp bland branschprognoserna i Sverige, men inför Q3 har IT & tech en bottenplacering bland alla undersökta branscher.

– Även om prognosen är svalare för tredje kvartalet i följd så vet vi att kompetensbristen inom den svenska IT-branschen är stor. Den något mer blygsamma sysselsättningsprognosen beror därför knappast på en ovilja att rekrytera, utan handlar snarare om en osäkerhet kring det ekonomiska läget, säger Helen Remnås.  

På den svenska arbetsmarknaden som helhet ser arbetsgivare positivt på sysselsättningen under sommaren. Jobbprognosen inför det tredje kvartalet ligger på starka +24 procent, vilket är något högre än föregående kvartal och en ökning med hela 12 procentenheter jämfört med samma kvartal 2024. 

Globalt är sysselsättningsprognoserna inom IT och tech betydligt mer optimistiska – med en jobbprognos på +36 procent leder IT-branschen utvecklingen och är den sektor som visar starkast rekryteringsvilja. I Europa i snitt är prognosen +31 procent för IT & tech.

Mätningen utfördes under perioden 1–30 april 2025.

För mer information, kontakta gärna:
Hélène Belin, kommunikationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43
helene.belin@manpowergroup.se

ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer för det tredje kvartalet 2025 presenteras den 9 september 2025.

Svenska branschprognoser
•    Telekom- och mediabranscherna, +39 procent
•    Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +37 procent
•    Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +25 procent
•    Transport, logistik och fordonsindustrin, +23 procent 
•    Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +23 procent
•    Energi- och samhällsservice, +20 procent
•    Hälsa, sjukvård och Life science, +18 procent
•    IT-branschen, +12 procent

Starkaste jobbprognoserna globalt per bransch
•    IT-branschen, +36 procent
•    Bank-, finans- och fastighetsbranscherna, +28 procent
•    Hälsa, sjukvård och Life science, +23 procent
•    Råvaror, gröna näringar, bygg- och tjänsteföretag, försvarsindustrin, +26 procent
•    Servicenäringen samt parti- och detaljhandeln, +23 procent
•    Transport, logistik och fordonsindustrin, +23 procent
•    Telekom- och mediabranscherna, +15 procent
•    Energi- och samhällsservice, +14 procent

Om sysselsättningstrenden
Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det tredje kvartalet 2025 förväntar sig 31 procent av de svenska IT-arbetsgivarna att öka arbetsstyrkan, 44 procent förväntar sig en oförändrad sysselsättning medan 19 procent förutser en minskad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för IT&tech-arbetsgivarna blir då +12 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +12 procent. Samma beräkning sker i samtliga 41 länder. 

Om ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer
ManpowerGroups Arbetsmarknadsbarometer (ManpowerGroup Employment Outlook Survey) är den mest omfattande och framåtblickande arbetsmarknadsundersökningen av sitt slag, och används globalt som en viktig ekonomisk indikator. Arbetsmarknadsbarometern har funnits i Sverige i 22 år och är den enda globala undersökning som mäter framtida sysselsättning, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet i stället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med drygt 40 000 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. I Sverige har 786 intervjuer genomförts. Mätningen utfördes under perioden 1–30 april 2025.

Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under drygt 60 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i hela världen: ”How do you anticipate total employment at your location to change in the coming three months as compared to the current quarter?”. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Om uttalandena
Detta pressmeddelande innehåller framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om ekonomisk osäkerhet och om arbetskraftsefterfrågan i vissa regioner, länder och industrier. Faktiska händelser eller resultat kan avsevärt skilja sig från dessa uttalanden på grund av risker, osäkerheter och antaganden. Dessa faktorer inkluderar de som finns i företagets rapporter inlämnade till SEC, USA:s värdepappers- och börskommission, inklusive informationen under rubriken "Riskfaktorer" i dess årsrapport på Formulär 10-K för året som avslutades den 31 december 2024, information som härmed är införlivad som referens. ManpowerGroup avsäger sig skyldighet att uppdatera alla framåtblickande eller andra uttalanden i detta meddelande, såvida inte lagen kräver det.