Vision: Ökad försiktighet och tystnad om hbtqi-frågor på arbetsplatserna

– Vi ser en ökad tystnadskultur och oro kring att vara öppen med sin identitet i arbetslivet. Det är alarmerande att utvecklingen går åt fel håll i en tid när vi borde gå framåt, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande för Vision.

Undersökningen visar att nästan tre av tio yrkesverksamma i Sverige är oroliga för hbtqi-personers rättigheter. Bland hbtqi-personer och unga män i synnerhet är oron betydligt mer utbredd. Hälften av de svarande i hbtqi-gruppen uppger att de blivit mer försiktiga med att vara öppna på arbetsplatsen under de senaste åren.

– Många hbtqi-personer har lärt sig att läsa av omgivningen och anpassa sig i stället för att vara helt öppna. Det påverkar inte bara tryggheten, utan också möjligheten att vara sig själv fullt ut på jobbet, säger Veronica Magnusson.

Undersökningen visar även att hbtqi-personer är mer kritiska än andra till hur deras arbetsgivare arbetar med jämställdhet och likabehandling. Det är en fråga om både arbetsmiljö och diskriminering. Vision menar att arbetsgivare behöver ta ett tydligare ansvar.

– Arbetsplatser måste vara trygga, inkluderande för alla och fria från diskriminering. Enligt diskrimineringslagen ska arbetsgivare jobba med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter, oavsett diskrimineringsgrund. Det arbetet är än viktigare i dag, när vi ser angrepp mot utsatta grupper i samhället, säger Veronica Magnusson.

Samtidigt tror en av tio av de yrkesverksamma att det är otryggt att leva öppet som hbtqi-person i Sverige. Lika många har märkt en ökad tystnad eller försiktighet kring hbtqi-frågor på sin arbetsplats det senaste året.

Av de yrkesverksamma upplever 15 procent att tryggheten att leva öppet med sin hbtqi-identitet i Sverige har försämrats de senaste åren. Bland hbtqi-gruppen är motsvarande andel 22 procent, alltså mer än en av fem.

Undersökningen visar också en polarisering i samhället där ungefär en fjärdedel av de yrkesverksamma tycker att hbtqi-personers rättigheter är viktiga, och lika många att de är oviktiga.

Om undersökningen
Undersökningen har genomförts av Infostat på uppdrag av Vision och bygger på 1 513 intervjuer med yrkesverksamma i Sverige, genom en slumpmässigt rekryterad webbpanel under perioden 25 april – 30 april 2025.