Nästan sex av tio svenskar jobbar – trots att de känner sig sjuka

För tredje året i rad lanserar If en nordisk hälsorapport, som bygger på en stor undersökning bland befolkningen i Norden. 4 232 personer har intervjuats i Sverige, Norge, Danmark och Finland av undersökningsföretaget Verian. I den andra delen av årets nordiska hälsorapport har deltagarna svarat på frågor om arbetsplatshälsa.
I Sverige har 1 076 personer deltagit i undersökningen och bland annat svarat på frågan om de fortsätter att arbeta, även fast de känner sig sjuka.  
Och enligt undersökningen fortsätter en stor del av svenskarna att arbeta – hela 56 procent av svenskarna svarar att de ändå jobbar. 
– När man känner sig sjuk är det en viktig signal från kroppen som bör tas på allvar. Är man sjuk ska man inte jobba. Att fortsätta jobba på kan få konsekvenser både för den enskilde och för arbetsplatsen och det är därför ett problem som behöver mer uppmärksamhet, säger Kristina Ström Olsson, hälsostrateg på If.

19 procent jobbar från arbetsplatsen
Var svenskarna arbetar trots att de känner sig sjuka varierar. 19 procent svarar att de jobbar från arbetsplatsen, 25 procent anger att de jobbar hemifrån medan 13 procent svarar att plats varierar. Endast 35 procent anger att de helt avstår från att jobba när de är sjuka. 
– Att arbeta trots sjukdom kan också bidra till en osund kultur på arbetsplatsen, där det skapas en föreställning bland kollegor om att det är normalt att jobba trots sjukdom. Det är inte att visa hänsyn.
En känsla av att vara oumbärlig på jobbet kan också vara en orsak till att vi inte lyssnar på kroppens signaler utan bara kör på, menar Kristina Ström Olsson. 

Norge sticker ut — Sverige i mitten 
Bland de nordiska länderna är norrmännen de som mest jobbar trots att de är sjuka. Där svarar hela 70 procent ja på frågan om de jobbar trots sjukdom. Sverige placerar sig i mitten, medan Finland är det land där lägst andel anger att de jobbar trots sjukdom (40 procent). 
– Att jobba trots att man är sjuk kallas sjuknärvaro. Vi pratar ofta om sjukfrånvaro, men sjuknärvaro är också ett problem som påverkar produktivitet och lönsamhet negativt. För att skapa en hållbar arbetsplats behövs en öppen dialog och en arbetsmiljö som främjar återhämtning och snabbare tillfrisknande, säger Kristina Ström Olsson. 

Fråga: Fortsätter du att arbeta, även fast du känner dig sjuk?
Ja, från arbetsplatsen: 19 procent
Ja, hemifrån: 25 procent
Ja, det varierar var jag jobbar: 13 procent
Nej: 35 procent
Vill ej svara: 9 procent
Källa: Ifs och Verians hälsoundersökning, genomförd bland 1 076 svenskar. 

Om rapporten 

If Nordic Health Report 2025 är baserad på svar från 4 232 personer i Norden i åldrarna 18-84 år, mellan den 22 januari och den 7 februari 2025. Norge (n = 1 031), Sverige (n = 1 076), Danmark (n = 1 065) och Finland (n = 1 060). Resultaten är viktade på kön, ålder och geografisk plats för att representera befolkningen. Undersökningen genomfördes av undersökningsföretaget Verian. 

LÄS MER: Svenskarna föredrar flexibelt arbete framför hög lön

LÄS MER: Ny stressrapport: 97 procent av kvinnor i 30–44-årsåldern drabbade