Fackets checklista: Det här måste sommarjobbare i handeln veta

– Det är viktigt att ha koll på sina rättigheter redan från första dagen. Du ska till exempel alltid ha ett skriftligt anställningsbevis, där det står vad du ska göra, hur mycket du ska jobba och vad du får i lön, säger Goran Khello Sheikhi, ungsekreterare på Handelsanställdas förbund. 

Handeln är en bransch där många unga får in sin första fot på arbetsmarknaden, men också en bransch där otrygga villkor är vanligt. Därför är det extra viktigt att känna till vad som gäller. Här är några saker att tänka på: 

• Anställningsbevis: Du har rätt att få det innan du börjar jobba. 

• Lön: Kolla Handels kollektivavtal – där står det vad du minst ska tjäna. 

• Rast: Du har rätt till rast senast efter fem timmars arbete. 

• Schemaläggning: Du får inte schemaläggas utifrån väder – det ska stå i schemat när du ska jobba. 

• Kollektivavtal: Ger dig rätt till försäkringar, ob-tillägg och semesterersättning. 

• Semester: Om du inte tar ut lediga dagar har du rätt till semesterersättning – den ska stå på lönebeskedet. 

Många unga erbjuds jobb utan kontrakt, så kallat svartjobb, vilket kan få allvarliga konsekvenser. 

– Att jobba svart innebär att du står helt utan skydd. Utan avtal kan du varken kräva ut lön, få semesterersättning eller få hjälp om något händer. Det är viktigt att alltid se till att jobbet är vitt, säger Goran Khello Sheikhi.