Ny dom: Nya arbetsuppgifter efter föräldraledighet ett missgynnande enligt AD
23.7.2025 14:14:57 CEST | Diskrimineringsombudsmannen | Pressmeddelande
Arbetsdomstolen, AD, konstaterar i en dom att det var ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen när en kvinna inte fick tillbaka sina tidigare arbetsuppgifter när hon återgick i tjänst efter en föräldraledighet. Arbetsgivaren, Emmaboda kommun, ska nu betala 50 000 kronor i skadestånd till kvinnan.
Kvinnan var anställd som biståndshandläggare inom kommunens äldreomsorg. När hon efter en tids föräldraledighet hade kontakt med sin chef om att återgå i tjänst fick hon veta att hon skulle handlägga en annan typ av biståndsärenden, som hon inte hade någon tidigare erfarenhet av och som hon uttryckte att hon inte önskade arbeta med.
Enligt Arbetsdomstolen innebar de nya ärenden som kvinnan skulle handlägga att hon i praktiken fick nya arbetsuppgifter som hon inte hade erfarenhet av, trots att de kan anses lika och samma grundläggande arbetsmetod används. Domstolen menar att kommunens beslut hade samband med att hon varit föräldraledig vilket innebar ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen.
– Domen är viktig eftersom den klargör lagens skydd för anställda som kommer tillbaka från föräldraledighet. Man har rätt återfå sina tidigare arbetsuppgifter om det inte är omöjligt, till exempel för att arbetsuppgifterna inte längre finns kvar, säger Elisabeth Scholander, processförare på Diskrimineringsombudsmannen.
Nyckelord
Kontakter
Clas LundstedtPressansvarig
Foto: Hans Alm
Följ Diskrimineringsombudsmannen
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Diskrimineringsombudsmannen
Hovrätten ändrar tingsrättens dom om Försvarsmakten – DO överklagar till HD11.3.2026 13:34:32 CET | Pressmeddelande
Det var inte diskriminering när Försvarsmakten nekade en person som diagnostiserats med Aspergers syndrom som barn att prövas för värnplikt. Det meddelar Svea hovrätt i en dom idag. Beskedet innebär att hovrätten ändrar tingsrättens tidigare dom. Diskrimineringsombudsmannen, DO, kommer att överklaga domen.
Busschaufför utsatte resenär för trakasserier10.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Föraren för en av Region Stockholms SL-bussar utsatte en resenär för trakasserier som har samband med etnisk tillhörighet när han uttalade sig kränkande om resenärens ukrainska ursprung. Den bedömningen gör DO och begär nu att Region Stockholm ska betala 50 000 kronor i diskrimineringsersättning till passageraren.
DO framställer krav i ytterligare ett ärende om utebliven teckenspråkstolk4.3.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
DO bedömer att det var diskriminering i form av bristande tillgänglighet när Region Stockholm inte tillhandahöll teckenspråkstolk i samband med en operation. DO begär nu att regionen ska betala 30 000 kronor i diskrimineringsersättning till den utsatta patienten.
Man som använder rullstol diskriminerades i samband med bussresor25.2.2026 09:00:00 CET | Pressmeddelande
Region Örebro län utsatte en man som använder rullstol för diskriminering genom att inte vidta skäliga åtgärder för tillgänglighet i samband med ett flertal bussresor. Diskrimineringsombudsmannen, DO, begär nu att regionen ska betala 100 000 kronor i diskrimineringsersättning till mannen.
Kvinna blev uppsagd efter besked om graviditet och föräldraledighet – DO begär ersättning24.2.2026 09:10:00 CET | Pressmeddelande
Det var diskriminering när en kvinna blev uppsagd från sitt arbete på en ortodontiklinik i Stockholms län. Diskrimineringsombudsmannen (DO) menar att uppsägningen har samband med kvinnans graviditet och planerade föräldraledighet och begär att arbetsgivaren betalar ersättning till kvinnan.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum