Här är de tre finalisterna till Jämställdhetspriset 2025!

I år delar Östersunds kommun ut Jämställdhetspriset för första gången. Många starka nomineringar har kommit in, som alla visar att jämställdhetsarbete pågår intensivt i både stort och smått. 

- Vi har fantastiska föreningar, ideella initiativ, företag och kommunala verksamheter som alla bedriver ett kraftfullt arbete för ett mer jämställt Östersund, säger Elin Fluur, utvecklingsstrateg vid Östersunds kommun.  

Östersunds kommun presenterar nu tre finalister, som alla bedriver ett målinriktat arbete för att öka jämställdheten.  

Årets finalister 2025 

Finalisterna presenteras utan inbördes ordning. Vinnaren utses tisdag 26 augusti och får ta emot priset i samband med Kommunfullmäktige i september. 

Geek Girl Mini Östersund 

Motivering: 

Geek Girl Mini Östersund bygger en trygg och kreativ mötesplats för unga tjejer med teknikintresse. Genom förebilder och normbrytande pedagogik visar de att teknik är för alla, och inspirerar fler tjejer att våga satsa på sina tekniska drömmar. Trots att verksamheten är nystartad har den redan gjort skillnad, både för de unga deltagarna och för bilden av vilka som kan jobba med teknik och vilka möjligheter som faktiskt finns. Med sitt arbete visar Geek Girl Mini Östersund att jämställdhet inom teknikbranschen kan börja redan i unga år – och att det går att öppna nya dörrar för framtiden. 

Ung Företagsamhet Jämtland 

Motivering: 

Ung Företagsamhet Jämtland stärker ungas entreprenörskap och visar att jämställdhet är en självklar del av ett hållbart näringsliv. Genom initiativ som "Våga vara företagsam" lyfter de fram inspirerande kvinnor och bidrar till mer jämlika förutsättningar i skolan. Deltagande kvinnor har enligt forskning 80 procent större sannolikhet att bli företagsledare – ett tydligt kvitto på verksamhetens genomslag. Deras arbete har också uppmärksammats nationellt, bland annat som finalister till Svenska Jämställdhetspriset. 

Östersund Basket - Invest in Women 

Motivering: 

Östersund Basket Dam har genom kampanjen Invest in Women visat att jämställdhet inte är en vision, utan ett aktivt och strategiskt arbete. De har belyst villkoren för kvinnor inom elitidrotten, väckt debatt och skapat bättre förutsättningar genom nya samarbeten och sponsorer. Under ledning av tidigare elitspelaren och sportchef Moa Lundqvist har klubben även tagit initiativ som Pridematchen för att göra basketen mer inkluderande. En inspirerande förening som visar hur idrotten kan driva förändring – både på och utanför planen.