Clockwork tilldelas ramavtal med Adda Inköpscentral

Där framtiden formas  

Inom Skola/Förskola är Clockwork rangordnade etta vid köp av delmomenten Search och Search med annonsering. Det är ett uppdrag som företaget möter med engagemang och ansvar, med insikten att varje rekrytering påverkar barn, elever och framtidens samhälle.  

Clockwork är även utvald som leverantör inom Top Management, rekrytering av de högsta chefsrollerna i offentlig sektor. Uppdraget innebär att identifiera ledare som skapar riktning, bygger tillit och driver utveckling i komplexa miljöer.  

Dessutom omfattar avtalet rekrytering inom Stöd- och specialistfunktioner, roller som får offentlig sektor att fungera varje dag. Clockwork möter detta förtroende med rådgivning, närvaro och förståelse för verksamhetens behov. 

Adda Inköpscentral är en del av Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och samordnar upphandlingar som förenklar vardagen för offentlig sektor. 

Mer än leverans, Clockwork vill göra skillnad  

- Vi ser det här som mer än ett uppdrag, det är ett förtroende. Ett kvitto på att vi förstått vad som krävs för att vara en relevant och pålitlig partner i offentlig sektor. Vår styrka ligger i att kombinera lokal närvaro med rådgivande kompetens, och att alltid utgå från människan bakom behovet. Vi vill inte bara leverera, vi vill bidra. Till långsiktiga relationer, hållbara lösningar och ett arbetsliv där människor får växa, säger Max Englund, anbudsansvarig på Clockwork. 

Närhet i varje möte  

Att vara rangordnad etta innebär fler möjligheter, men också ett större ansvar.  

- Vi vet att varje uppdrag börjar med ett lyssnande. Därför är vårt löfte att vara en närvarande partner, en som ser, hör och vägleder. Vi tror på det personliga mötet, på att bygga förtroende och på att bidra till ett hållbart arbetsliv där människor får vara sitt bästa jag, säger Fred Hussein, COO Clockwork Skolbemanning & Rekrytering. 

En partner med hjärta och riktning  

För upphandlande myndigheter innebär avtalen en trygghet i att kunna välja en partner som förenar nationell styrka med stark lokal förankring.  

För Clockwork är det ett steg vidare i företagets ambition att vara en kraftkälla för organisationer och människor som vill utvecklas, i en framtidsbransch som bygger på hållbarhet, inkludering och relationer med modet att tänka nytt. 

Fakta: Delområden i Adda-avtalet 

Utbildning - Skola/Förskola
Rekrytering av roller inom förskola, grundskola, gymnasium och vuxenutbildning, både pedagogiska och ledande roller. 

Strategiskt ledarskap - Top Management
Rekrytering av de högsta chefsrollerna i offentlig sektor, t.ex. förvaltningschefer, direktörer och myndighetschefer.  

Stöd- och specialistfunktioner
Rekrytering av tjänster inom många olika yrkesområden i offentlig sektor. t.ex. HR/ekonomi/finans/juridik/administration/kommunikation/information