303 uppsagda inom välfärden under tredje kvartalet – 9 av 10 går vidare till nytt jobb
16.10.2025 07:27:52 CEST | Omställningsfonden | Pressmeddelande
Under det tredje kvartalet 2025 blev 303 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Samtidigt visar Omställningsbarometern att de allra flesta hittar ny sysselsättning – 93 procent av de som har registrerats hos Omställningsfonden gick vidare till arbete eller studier under kvartalet.

Totalt har 1 783 personer sagts upp under årets första nio månader, vilket är i nivå med fjolåret då 2 466 personer blev uppsagda under hela året. Under det senaste kvartalet var barnskötare den yrkesgrupp med flest uppsägningar, följt av lärare, handläggare, elevassistenter och personliga assistenter.
– Vi tar fram Omställningsbarometern för att synliggöra förändringarna på välfärdens arbetsmarknad. Genom att följa utvecklingen ser vi var behoven av stöd och kompetensutveckling är som störst – och det ger även ett underlag som kan användas för att rikta insatserna dit de behövs mest, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Omställningsfonden erbjuder stöd till medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist eller ohälsa, men också till arbetsgivare som vill arbeta mer strategiskt med kompetensförsörjning. Under 2024–2026 kan kommuner, regioner och kommunala företag söka sammanlagt 750 miljoner kronor ur fonden för att förebygga kompetensbrist.
– För att välfärden ska fungera långsiktigt behövs både trygghet och rörlighet. När förutsättningarna förändras måste människor kunna ställa om – och arbetsgivare få stöd i att ställa om sina verksamheter och ta tillvara kompetensen. Det är kärnan i vårt uppdrag, säger Eva Wikström.
Fakta: Uppsägningar inom välfärden, Q3 2025
|
Typ av uppsägning |
Antal |
Andel vidare till ny sysselsättning* |
|
Arbetsbrist |
303 |
93 % |
|
Ohälsa |
160 |
94 % |
*Siffrorna är en sammanställning av det antal som är registrerade hos Omställningsfonden och som går vidare till ny sysselsättning under Q3 2025 (juli, augusti och september).
Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal uppsagda på grund av arbetsbrist (Q3 2025)
- Barnskötare – 64
- Lärare – 28
- Handläggare – 23
- Elevassistent – 21
- Personlig assistent – 21
Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal avslutade anställningar på grund av ohälsa (Q3 2025)
- Undersköterska – 51
- Administratör – 15
- Vårdbiträde – 15
- Barnskötare – 10
- Stödassistent – 7
Fem län med flest antal uppsagda (Q3, 2025)
- Västra Götaland – 45
- Stockholms län – 39
- Skåne län – 37
- Gävleborg – 31
- Halland – 18
Om Omställningsbarometern:
Omställningsbarometern är en kartläggning av omställning inom välfärden som tas fram av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Läs mer här.
Nyckelord
Kontakter
Philip LantzKommunikatör
Tel:0722144483philip.lantz@omstallningsfonden.seOm Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
Mjölby kommuns satsning på tolkutbildning utses till Årets kompetensutveckling 20255.2.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
När behovet av tolktjänster ökade valde Mjölby kommun att satsa på sin egen personal. Genom att vidareutbilda modersmålslärare och studiehandledare till certifierade kontakttolkar utses kommunen nu till Årets Kompetensutveckling 2025.
Kocken Kamaran från Partille är Årets karriärväxlare 20255.2.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Efter att ha vågat byta yrkesbana i 50-årsåldern utses Kamaran Pary från Partille till Årets Karriärväxlare 2025. Med stöd från Omställningsfonden gick han från måltidsbiträde till kock, ett steg som gav både nytt jobb och ny framtidstro.
Monika, Camaran och Vjollca bytte spår mitt i livet – nu är de finalister till Årets karriärväxlare 202519.1.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Efter flera år i välfärden valde de att sadla om till nya yrken och framtidsmöjligheter. Nu är Monika Miranda Maureira från Göteborg, Partillebon Camaran Pary och Vjollca Salihi från Mariestad finalister till utmärkelsen Årets karriärväxlare 2025. Gemensamt för finalisterna är att de vågat lämna sina tidigare roller för att ta sig an nya yrkesbanor.
Region Skåne tog tillvara befintlig kompetens – finalist till Årets kompetensutveckling 202519.1.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Genom att satsa på kompetensutveckling för medarbetare med utländsk utbildning har Region Skåne stärkt både kompetensförsörjningen och verksamheten. Nu är Region Skåne finalist till utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2025, som uppmärksammar framgångsrika satsningar på kompetensutveckling inom välfärden.
Mjölby kommun satsade på egen kompetens – finalist till Årets kompetensutveckling 202519.1.2026 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Genom att vidareutbilda befintliga medarbetare har Mjölby kommun stärkt både kompetensförsörjningen och verksamheten. Nu är kommunen finalist till utmärkelsen Årets kompetensutveckling 2025, som uppmärksammar framgångsrika satsningar på kompetensutveckling inom välfärden.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum