303 uppsagda inom välfärden under tredje kvartalet – 9 av 10 går vidare till nytt jobb
Under det tredje kvartalet 2025 blev 303 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Samtidigt visar Omställningsbarometern att de allra flesta hittar ny sysselsättning – 93 procent av de som har registrerats hos Omställningsfonden gick vidare till arbete eller studier under kvartalet.

Totalt har 1 783 personer sagts upp under årets första nio månader, vilket är i nivå med fjolåret då 2 466 personer blev uppsagda under hela året. Under det senaste kvartalet var barnskötare den yrkesgrupp med flest uppsägningar, följt av lärare, handläggare, elevassistenter och personliga assistenter.
– Vi tar fram Omställningsbarometern för att synliggöra förändringarna på välfärdens arbetsmarknad. Genom att följa utvecklingen ser vi var behoven av stöd och kompetensutveckling är som störst – och det ger även ett underlag som kan användas för att rikta insatserna dit de behövs mest, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Omställningsfonden erbjuder stöd till medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist eller ohälsa, men också till arbetsgivare som vill arbeta mer strategiskt med kompetensförsörjning. Under 2024–2026 kan kommuner, regioner och kommunala företag söka sammanlagt 750 miljoner kronor ur fonden för att förebygga kompetensbrist.
– För att välfärden ska fungera långsiktigt behövs både trygghet och rörlighet. När förutsättningarna förändras måste människor kunna ställa om – och arbetsgivare få stöd i att ställa om sina verksamheter och ta tillvara kompetensen. Det är kärnan i vårt uppdrag, säger Eva Wikström.
Fakta: Uppsägningar inom välfärden, Q3 2025
|
Typ av uppsägning |
Antal |
Andel vidare till ny sysselsättning* |
|
Arbetsbrist |
303 |
93 % |
|
Ohälsa |
160 |
94 % |
*Siffrorna är en sammanställning av det antal som är registrerade hos Omställningsfonden och som går vidare till ny sysselsättning under Q3 2025 (juli, augusti och september).
Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal uppsagda på grund av arbetsbrist (Q3 2025)
- Barnskötare – 64
- Lärare – 28
- Handläggare – 23
- Elevassistent – 21
- Personlig assistent – 21
Yrkesgrupper inom välfärden med flest antal avslutade anställningar på grund av ohälsa (Q3 2025)
- Undersköterska – 51
- Administratör – 15
- Vårdbiträde – 15
- Barnskötare – 10
- Stödassistent – 7
Fem län med flest antal uppsagda (Q3, 2025)
- Västra Götaland – 45
- Stockholms län – 39
- Skåne län – 37
- Gävleborg – 31
- Halland – 18
Om Omställningsbarometern:
Omställningsbarometern är en kartläggning av omställning inom välfärden som tas fram av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden. Läs mer här.
Nyckelord
Kontakter
Philip LantzKommunikatör
Tel:0722144483philip.lantz@omstallningsfonden.seOm Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
5 satsningar i välfärden kan prisas för Årets kompetensutveckling11.12.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Utmärkelsen Årets kompetensutveckling syftar till att inspirera välfärdens arbetsgivare till ett strategiskt och långsiktigt arbete med kompetensutveckling. I år har 5 satsningar och projekt som genomförts av kommuner, regioner eller kommunala bolag nominerats till utmärkelsen. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.
17 välfärdsanställda kan utses till Årets karriärväxlare11.12.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Utmärkelsen Årets karriärväxlare lyfter fram medarbetare inom välfärden som bytt karriär på ett oväntat eller modigt sätt. Syftet är att avdramatisera bilden av omställning och inspirera välfärdens medarbetare till kompetensutveckling. I år har 17 personer från hela landet nominerats. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.
Dags att nominera årets karriärväxlare och kompetensutveckling3.11.2025 09:18:07 CET | Pressmeddelande
Idag öppnar nomineringen till Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling – två utmärkelser som lyfter fram individer och verksamheter som tagit viktiga steg mot omställning och livslångt lärande. Bakom initiativet står Omställningsfonden, som stöttar privatpersoner, arbetsgivare och fackliga representanter inom välfärdssektorn.
Fortsatt stort behov av omställning inom välfärdssektorn11.7.2025 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Antalet uppsägningar i välfärden ökade med 15 procent under årets första sex månader, jämfört med samma period förra året. Under andra kvartalet 2025 blev 705 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist och totalt i år har 1 480 personer blivit uppsagda. Bland dessa märks särskilt barnskötare, som utgjorde den största andelen. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av uppsägningar inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Pilotprojekt för att stärka välfärdens kompetensförsörjning i norr6.3.2025 09:14:49 CET | Nyheter
Tillsammans med Omställningsfonden initierar SKR, Sobona och de fackliga organisationerna ett pilotprojekt för att stötta utvalda kommuner, regioner och kommunala bolag i Norr- och Västerbotten med omställningsinsatser.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum