Regelbundna hälsoundersökningar via arbetet kopplas till bättre hälsa

Studien visar att de som deltagit i fler standardiserade hälsoundersökningar under en femårsperiod förbättrade sina träningsvanor, upplevde bättre hälsa och hade en något mindre viktökning, jämfört med dem som deltagit mer sällan. Forskarna såg också att yngre personer generellt gick upp mer i vikt än äldre, och att personer med högre utbildning behöll sina träningsvanor bättre över tid.

– Våra resultat tyder på att arbetsgivare bör ha en långsiktig strategi för hur de erbjuder dessa undersökningar och följer upp resultaten över tid. De behöver också anpassas efter olika grupper av medarbetare. Yngre personer och de med lägre utbildning kan till exempel behöva extra stöd för att etablera och behålla hälsosamma vanor, säger Elin Ekblom Bak, professor vid GIH och projektledare för forskningsprogrammet Work Together.

Att erbjuda medarbetare hälsoundersökningar är ett av Sveriges mest använda verktyg för att främja hälsa bland arbetande befolkning.

– Även om de effekter vi såg var relativt små, så kan de ha stor betydelse för folkhälsan över tid med tanke på hur stor del av arbetande befolkning som deltar i liknande hälsoundersökningar, säger Elin Ekblom Bak.

Unik studie över tid

Tidigare studier har visat att det finns strukturella skillnader i vilka som erbjuds och väljer att delta i hälsoundersökningar på arbetsplatsen. Personer som ofta väljer att delta kan till exempel redan vara mer hälsomedvetna. 

– Det som är unikt med vår studie är att vi har studerat en viss typ av standardiserad hälsoundersökning via arbetsplatsen och följt personer över tid, medan man i många andra studier slagit ihop många olika typer och utförande av hälsoundersökningar vid enstaka tillfällen, säger Daniel Väisänen, postdoc och studiens försteförfattare.

Om studien

Studien är en del av forskningsprogrammet Work Together, som leds av forskare på GIH i samarbete forskare på andra lärosäten och samverkanspartners från företagshälsovården. Studien bygger på data från 106 000 hälsoprofilbedömningar som genomförts mellan 1990 och 2021 av företagshälsovården på arbetsgivarens uppdrag. Hälsoprofilbedömning är en standardiserad metod som omfattar frågor om livsstil och hälsoupplevelser, mätningar av vikt, längd, blodtryck och kondition, samt ett motiverande samtal med en hälsocoach, och sammanställs på gruppnivå till arbetsplatsen.

Studien har publicerats i den vetenskapliga tidskriften Scandinavian Journal of Work, Environment and Health: 

From checkups to change: Longitudinal changes in lifestyle-related factors following repeated occupational health assessments among 106 005 Swedish workers

Den finns även i GIH:s publiceringsdatabas DiVA

Om Work Together

Work Together är ett sexårigt forskningsprogram som utvecklar metoder för att minska ohälsa och stärka arbetsförmågan på Sveriges arbetsplatser. Forskningsprogrammet finansieras av Forte. Läs mer om forskningsprogrammet på www.gih.se/worktogether