Omställningsfonden

Dags att nominera årets karriärväxlare och kompetensutveckling

3.11.2025 09:18:07 CET | Omställningsfonden | Pressmeddelande

Dela

Idag öppnar nomineringen till Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling – två utmärkelser som lyfter fram individer och verksamheter som tagit viktiga steg mot omställning och livslångt lärande. Bakom initiativet står Omställningsfonden, som stöttar privatpersoner, arbetsgivare och fackliga representanter inom välfärdssektorn. 

– Livslångt lärande är avgörande för att möta kompetensbehoven i välfärden. Genom dessa utmärkelser vill vi uppmärksamma både individer som vågat byta bana och organisationer som satsar på sina medarbetares utveckling, säger Eva Wikström, vd för Omställningsfonden.

Årets karriärväxlare tilldelas en person som genomfört en modig eller oväntad karriäromställning med stöd från Omställningsfonden. Syftet är att inspirera fler att våga ta steget.

– Genom att lyfta fram framgångsrika exempel vill vi minska rädslan för förändring och visa på de möjligheter som karriärväxling kan innebära, säger Eva Wikström.

Årets kompetensutveckling tilldelas en kommun, region eller ett kommunalt bolag som genomfört en framgångsrik kompetensutvecklingsinsats med stöd från Omställningsfonden.

– När medarbetare får möjlighet att utvecklas gynnar det både individen och verksamheten. Kompetensutveckling stärker både anställningstryggheten och rustar välfärden för framtiden, säger Eva Wikström.

Nomineringarna sker via ett formulär på Omställningsfondens webbplats mellan 3 och 30 november 2025. En jury utser vinnare i respektive kategori och de presenteras på Omställningsdagen som livesänds den 4 februari 2026.

Läs mer och skicka in din nominering här: Omställningsfonden - Våra utmärkelser

Fakta om utmärkelserna

Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:

  • Eva Wikström, vd på Omställningsfonden
  • Lena Larsson, omställningsrådgivare på Omställningsfonden
  • Eva Fagerberg, styrelseledamot i Omställningsfonden, förbundsordförande för OFR
  • Carina Wutzler, andre vice ordförande i SKR:s styrelse
  • Johan Cras, styrelseledamot i Omställningsfonden och förbundsombudsman i Kommunal
  • Kenneth Östberg, styrelsesuppleant i Omställningsfonden, Sobona, Regionråd i Region Västmanland
  • John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen, rådgivare, författare och föreläsare

Förra året tilldelades Susanne Hjält från Kungsbacka årets karriärväxlare för sin resa från barnskötare till vårdbiträde. Umeå kommun tilldelades utmärkelsen årets kompetensutveckling för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd.

Kontakter

Om Omställningsfonden

Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.

Följ Omställningsfonden

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden

Uppsägningarna i välfärden mer än halverade på ett år – lägsta nivån sedan 202219.10.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

Under årets tredje kvartal blev 144 medarbetare uppsagda på grund av arbetsbrist i välfärden. Det är en minskning med mer än hälften jämfört med samma kvartal förra året, då 303 personer blev uppsagda, och den lägsta nivån sedan 2022. Det visar Omställningsbarometern för tredje kvartalet 2026, Omställningsfondens kartläggning av uppsägningar inom välfärden.

Åtta av tio medarbetare i välfärden vet inte om att de kan plugga med 80 procent av lönen1.10.2026 07:00:00 CEST | Pressmeddelande

I dag öppnar ansökan till Omställningsstudiestödet för studier som startar i januari. Samtidigt visar en ny undersökning från Verian att hela 80 procent av alla anställda i välfärden inte känner till att de kan studera vidare med upp till 80 procent av lönen. Drygt var femte medarbetare i välfärden tror till och med att det inte finns något stöd alls, om de skulle vilja studera mitt i arbetslivet.

Positiva trenden håller i sig: Uppsägningar i välfärden minskar6.7.2026 06:00:00 CEST | Pressmeddelande

Efter flera år av ökande uppsägningar inom välfärden fortsätter utvecklingen nu i en mer positiv riktning. Under årets första sex månader blev 1074 medarbetare uppsagda på grund av arbetsbrist, jämfört med 1 480 under samma period förra året – en minskning med 27 procent. Samtidigt går nio av tio uppsagda som fått stöd från Omställningsfonden vidare till ny sysselsättning. Det visar Omställningsbarometern, Omställningsfondens kartläggning av uppsägningar inom välfärden.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye