Omställningsfonden

17 välfärdsanställda kan utses till Årets karriärväxlare

Dela

Utmärkelsen Årets karriärväxlare lyfter fram medarbetare inom välfärden som bytt karriär på ett oväntat eller modigt sätt. Syftet är att avdramatisera bilden av omställning och inspirera välfärdens medarbetare till kompetensutveckling. I år har 17 personer från hela landet nominerats. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.

– Att byta karriär mitt i livet kräver både beslutsamhet och ett stort mod. De som har nominerats till årets utmärkelse är alla inspirerande exempel på att det aldrig är för sent att utvecklas och förändra sin roll på arbetsmarknaden. Jag hoppas att de kan bidra till att andra vågar byta karriär, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.

Årets karriärväxlare är en utmärkelse som delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden, i syfte att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och avdramatisera bilden av omställning. Utmärkelsen tilldelas någon som gjort en ”stor, modig eller oväntad karriärväxling efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga eller fått kompetensutveckling för att stärka anställningstryggheten”.

Vinnaren utses av en jury som utgörs av sju ledamöter under ledning av Omställningsfondens vd Eva Wikström. Årets karriärväxlare utses på Omställningsdagen den 4 februari 2026.

– Karriärväxling och kompetensutveckling stärker inte bara den enskilda individen, utan bidrar även till att verksamheterna inom välfärden står bättre rustade inför framtiden. I förlängningen stärker detta både arbetsmarknaden och hela samhället, säger Eva Wikström.

Omställningsfonden delar även ut utmärkelsen Årets kompetensutveckling, som tilldelas en verksamhet inom en kommun, region eller ett kommunalt företag som har genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare.

Här är de nominerade till utmärkelsen Årets karriärväxlare:

Namn

Tidigare sysselsättning

Nuvarande sysselsättning

Ort

Ida Neiberg

Måltidspersonal/städerska

Medicinsk fotspecialist

Vagnhärad

Liidia Pirnpuu

Barnskötare

Studerar till undersköterska

Skokloster

Märit Lisell

Projektledare inom HR

Egenföretagare inom HR och jobbar med coachning och sorgbearbetning

Mora

Jeanette Poulsen Karlsson

Elevassistent

Egenföretagare som kombinerar massage med kurser i yoga och återhämtningsterapi

Sävsjö

Vjollca Salihi

Undersköterska

Går YH-utbildning till vårdadministratör

Mariestad

Ulrika Milling

Biomedicinsk analytiker

Studerar till skogsbrukstekniker

Dvärsätt

Birgitta Hägg

Integrationshandläggare

Egenföretagare, föreläser och utbildar

Horndal

Ninni Lindgren

Förskollärare

Blivande taxichaufför

Hargshamn

Anna Dabäck

Grundskollärare

Blivande lastbilschaufför

Vittinge

Serbaq Jabari

Barnskötare

Kock på förskola

Kungsängen

Camaran Pary

Måltidsbiträde

Kock

Partille

Monika Miranda Maureira

Stödassistent

Kommunikatör

Göteborg

Marita Björklund Blomgren

Grundskollärare

Studerar till tandsköterska

Alnö

Marianne Jonsson

Socialsekreterare

Butikschef inom den ideella organisationen Hela Människan

Karlskrona

Anna Gustafsson

Bibliotekarie

Går industriteknisk utbildning

Karlskrona

Moa Hedström-Waldén

Kulturarbetare

Elevassistent/lärarassistent

Avesta

Fakta om utmärkelserna

Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:

  • Eva Wikström, vd på Omställningsfonden
  • Lena Larsson, omställningsrådgivare på Omställningsfonden
  • Eva Fagerberg, styrelseledamot i Omställningsfonden, förbundsordförande för OFR
  • Carina Wutzler, andre vice ordförande i SKR:s styrelse
  • Johan Cras, styrelseledamot i Omställningsfonden och förbundsombudsman i Kommunal
  • Kenneth Östberg, styrelsesuppleant i Omställningsfonden, Sobona, Regionråd i Region Västmanland
  • John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen, rådgivare, författare och föreläsare

Förra året tilldelades Susanne Hjält från Kungsbacka årets karriärväxlare för sin resa från barnskötare till vårdbiträde. Umeå kommun tilldelades utmärkelsen årets kompetensutveckling för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd.

Kontakter

Om Omställningsfonden

Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.

Följ Omställningsfonden

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden

Fortsatt stort behov av omställning inom välfärdssektorn11.7.2025 07:30:00 CEST | Pressmeddelande

Antalet uppsägningar i välfärden ökade med 15 procent under årets första sex månader, jämfört med samma period förra året. Under andra kvartalet 2025 blev 705 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist och totalt i år har 1 480 personer blivit uppsagda. Bland dessa märks särskilt barnskötare, som utgjorde den största andelen. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av uppsägningar inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye