17 välfärdsanställda kan utses till Årets karriärväxlare
Utmärkelsen Årets karriärväxlare lyfter fram medarbetare inom välfärden som bytt karriär på ett oväntat eller modigt sätt. Syftet är att avdramatisera bilden av omställning och inspirera välfärdens medarbetare till kompetensutveckling. I år har 17 personer från hela landet nominerats. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.

– Att byta karriär mitt i livet kräver både beslutsamhet och ett stort mod. De som har nominerats till årets utmärkelse är alla inspirerande exempel på att det aldrig är för sent att utvecklas och förändra sin roll på arbetsmarknaden. Jag hoppas att de kan bidra till att andra vågar byta karriär, säger Eva Wikström, vd på Omställningsfonden.
Årets karriärväxlare är en utmärkelse som delas ut av kollektivavtalsstiftelsen Omställningsfonden, i syfte att inspirera välfärdens medarbetare att utveckla sin kompetens och avdramatisera bilden av omställning. Utmärkelsen tilldelas någon som gjort en ”stor, modig eller oväntad karriärväxling efter att ha blivit uppsagd på grund av arbetsbrist, träffat en överenskommelse om att avsluta anställningen på grund av nedsatt arbetsförmåga eller fått kompetensutveckling för att stärka anställningstryggheten”.
Vinnaren utses av en jury som utgörs av sju ledamöter under ledning av Omställningsfondens vd Eva Wikström. Årets karriärväxlare utses på Omställningsdagen den 4 februari 2026.
– Karriärväxling och kompetensutveckling stärker inte bara den enskilda individen, utan bidrar även till att verksamheterna inom välfärden står bättre rustade inför framtiden. I förlängningen stärker detta både arbetsmarknaden och hela samhället, säger Eva Wikström.
Omställningsfonden delar även ut utmärkelsen Årets kompetensutveckling, som tilldelas en verksamhet inom en kommun, region eller ett kommunalt företag som har genomfört en lyckosam kompetensutvecklingsinsats för en eller flera medarbetare.
Här är de nominerade till utmärkelsen Årets karriärväxlare:
|
Namn |
Tidigare sysselsättning |
Nuvarande sysselsättning |
Ort |
|
Ida Neiberg |
Måltidspersonal/städerska |
Medicinsk fotspecialist |
Vagnhärad |
|
Liidia Pirnpuu |
Barnskötare |
Studerar till undersköterska |
Skokloster |
|
Märit Lisell |
Projektledare inom HR |
Egenföretagare inom HR och jobbar med coachning och sorgbearbetning |
Mora |
|
Jeanette Poulsen Karlsson |
Elevassistent |
Egenföretagare som kombinerar massage med kurser i yoga och återhämtningsterapi |
Sävsjö |
|
Vjollca Salihi |
Undersköterska |
Går YH-utbildning till vårdadministratör |
Mariestad |
|
Ulrika Milling |
Biomedicinsk analytiker |
Studerar till skogsbrukstekniker |
Dvärsätt |
|
Birgitta Hägg |
Integrationshandläggare |
Egenföretagare, föreläser och utbildar |
Horndal |
|
Ninni Lindgren |
Förskollärare |
Blivande taxichaufför |
Hargshamn |
|
Anna Dabäck |
Grundskollärare |
Blivande lastbilschaufför |
Vittinge |
|
Serbaq Jabari |
Barnskötare |
Kock på förskola |
Kungsängen |
|
Camaran Pary |
Måltidsbiträde |
Kock |
Partille |
|
Monika Miranda Maureira |
Stödassistent |
Kommunikatör |
Göteborg |
|
Marita Björklund Blomgren |
Grundskollärare |
Studerar till tandsköterska |
Alnö |
|
Marianne Jonsson |
Socialsekreterare |
Butikschef inom den ideella organisationen Hela Människan |
Karlskrona |
|
Anna Gustafsson |
Bibliotekarie |
Går industriteknisk utbildning |
Karlskrona |
|
Moa Hedström-Waldén |
Kulturarbetare |
Elevassistent/lärarassistent |
Avesta |
Fakta om utmärkelserna
Utmärkelserna delas ut för femte året i rad av Omställningsfonden. Juryn består av:
- Eva Wikström, vd på Omställningsfonden
- Lena Larsson, omställningsrådgivare på Omställningsfonden
- Eva Fagerberg, styrelseledamot i Omställningsfonden, förbundsordförande för OFR
- Carina Wutzler, andre vice ordförande i SKR:s styrelse
- Johan Cras, styrelseledamot i Omställningsfonden och förbundsombudsman i Kommunal
- Kenneth Östberg, styrelsesuppleant i Omställningsfonden, Sobona, Regionråd i Region Västmanland
- John Mellkvist, generalsekreterare för Pluskommissionen, rådgivare, författare och föreläsare
Förra året tilldelades Susanne Hjält från Kungsbacka årets karriärväxlare för sin resa från barnskötare till vårdbiträde. Umeå kommun tilldelades utmärkelsen årets kompetensutveckling för sin satsning på kompetensutveckling inom miljö- och hälsoskydd.
Kontakter
Philip LantzKommunikatör
Tel:0722144483philip.lantz@omstallningsfonden.seOm Omställningsfonden
Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att stödja och hjälpa medarbetare som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist inom kommuner och regioner, samt kommunala i företag Sobona. Vi stöttar även arbetsgivare och fackligt förtroendevalda med förebyggande insatser inom kompetensutveckling. Omställningsfondens arbete baseras på Omställningsavtalet, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.
Följ Omställningsfonden
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Omställningsfonden
5 satsningar i välfärden kan prisas för Årets kompetensutveckling11.12.2025 08:00:00 CET | Pressmeddelande
Utmärkelsen Årets kompetensutveckling syftar till att inspirera välfärdens arbetsgivare till ett strategiskt och långsiktigt arbete med kompetensutveckling. I år har 5 satsningar och projekt som genomförts av kommuner, regioner eller kommunala bolag nominerats till utmärkelsen. Bakom initiativet står Omställningsfonden, en organisation som stöttar medarbetare i välfärden.
Dags att nominera årets karriärväxlare och kompetensutveckling3.11.2025 09:18:07 CET | Pressmeddelande
Idag öppnar nomineringen till Årets karriärväxlare och Årets kompetensutveckling – två utmärkelser som lyfter fram individer och verksamheter som tagit viktiga steg mot omställning och livslångt lärande. Bakom initiativet står Omställningsfonden, som stöttar privatpersoner, arbetsgivare och fackliga representanter inom välfärdssektorn.
303 uppsagda inom välfärden under tredje kvartalet – 9 av 10 går vidare till nytt jobb16.10.2025 07:27:52 CEST | Pressmeddelande
Under det tredje kvartalet 2025 blev 303 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist. Samtidigt visar Omställningsbarometern att de allra flesta hittar ny sysselsättning – 93 procent av de som har registrerats hos Omställningsfonden gick vidare till arbete eller studier under kvartalet.
Fortsatt stort behov av omställning inom välfärdssektorn11.7.2025 07:30:00 CEST | Pressmeddelande
Antalet uppsägningar i välfärden ökade med 15 procent under årets första sex månader, jämfört med samma period förra året. Under andra kvartalet 2025 blev 705 medarbetare inom välfärden uppsagda på grund av arbetsbrist och totalt i år har 1 480 personer blivit uppsagda. Bland dessa märks särskilt barnskötare, som utgjorde den största andelen. Det visar Omställningsbarometern, en kartläggning av uppsägningar inom välfärden som tas fram av Omställningsfonden.
Pilotprojekt för att stärka välfärdens kompetensförsörjning i norr6.3.2025 09:14:49 CET | Nyheter
Tillsammans med Omställningsfonden initierar SKR, Sobona och de fackliga organisationerna ett pilotprojekt för att stötta utvalda kommuner, regioner och kommunala bolag i Norr- och Västerbotten med omställningsinsatser.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum