Normer och attityder gör vardagen svårare för äldre lgbq-personer

Till skillnad från det egna hemmet samlar vård- och omsorgsboenden människor med olika bakgrund, värderingar och attityder. De boende delar vardagslivet i matsalar, vardagsrum och andra gemensamma utrymmen – något som antingen kan förstärka exkludering eller främja tillhörighet.

– Attityder hos medboende har stor betydelse för hur miljön formas. De påverkar vem som vågar synas, vilken kärlek som uppfattas som acceptabel och hur trygg man känner sig i gemensamma utrymmena, säger Klara Le, doktorand i socialt arbete vid Örebro universitet.

En deltagare berättade till exempel att hen hade hört andra boende prata negativt om Pride, något som gjorde att hen inte kände sig välkommen i de gemensamma utrymmena. En annan hade hört negativa kommentarer om två kvinnor som varit närgångna.

– Många äldre lgbq-personer har levt öppet stora delar av sitt liv, men i samband med flytten till ett särskilt boende kan de uppleva att de behöver dra sig tillbaka igen, säger Klara Le.

Klädernas roll i att uttrycka sexualitet

Både lgbq-personer och personer som inte identifierar sig som lgbq lyfte fram att kläder är en viktig del av deras identitet. Men på särskilda boenden begränsas ofta möjligheten att uttrycka sig på det sättet.

– För lgbq-personer blir personalens stöd avgörande, samtidigt som de möter outtalade förväntningar på att anpassa sig till normstyrda klädkoder.

En deltagare berättade om en vän som alltid klätt sig könsöverskridande, men som på boendet i stället fick mer traditionella och ”tantiga” kläder av personalen.

– När en person inte får klä sig som de brukar blir det en form av osynliggörande och ett sätt att ta ifrån personen en del av identiteten, säger Klara Le.

Behov av hbtq-vänliga boenden

Tidigare forskning har visat att behovet av personalutbildning och inkluderande riktlinjer spelar en viktig roll för en mer inkluderande omsorg. Men Klara Les studie visar att det inte alltid är tillräckligt.

– Det handlar inte bara om formella riktlinjer, utan också om allt som sker i vardagen mellan boende och personal.

Enligt studien finns det ett värde i att tydligare profilera vissa boenden som hbtq-vänliga, med tydliga värderingar redan innan inflyttning.

– Man brukar tala om att alla ska behandlas lika och det är en fin tanke. Men risken är att man missar det specifika stöd som hbtq+-personer kan behöva. Personal kan både osynliggöra och skapa tillhörighet, beroende på hur de bemöter de boende, säger Klara Le.